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公司申请破产股东股份怎么办

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来源:律图小编整理 · 2025.12.01 · 2114人看过
导读:公司申请破产后,进入破产清算程序,清算组清理资产与负债。财产先付破产费用和共益债务,再依次清偿职工工资等、社保费用和税款、普通破产债权。资产有剩余按持股比例分配给股东;若不足清偿全部债务,股东股份价值可能归零,且无需对未清偿债务担额外责任,因有限责任公司和股份有限公司股东以认缴出资额或认购股份为限担责。
公司申请破产股东股份怎么办

一、公司申请破产股东股份怎么办

公司申请破产后,股东股份通常按以下方式处理。首先,进入破产清算程序清算组会清理公司资产与负债。公司财产会优先支付破产费用和共益债务,之后按顺序清偿职工工资等费用、社会保险费用和税款,最后清偿普通破产债权。 若公司资产在清偿上述费用和债务后有剩余,会按照股东的持股比例进行分配,这是股东对剩余财产的分配权。但如果公司资产不足以清偿全部债务,股东的股份价值可能归零,股东也无需再对公司未清偿债务承担额外责任,因为有限责任公司的股东以其认缴出资额为限对公司承担责任,股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

二、公司申请破产是否可以不发工资

公司申请破产不可以不发工资。根据法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 员工在公司申请破产后,可及时申报债权,向管理人说明债权的数额和有无财产担保,并提交有关证明材料。若公司不依法支付工资,员工可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径维护自身合法权益。

三、公司申请破产员工有赔偿金

公司申请破产员工通常有赔偿金。根据法律规定,公司破产时,应优先清偿破产费用和共益债务后,再支付职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 经济补偿劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以,员工可在公司破产程序中申报债权,主张相应的经济补偿。

当公司申请破产时,股东的股份处理往往是个复杂问题。首先,股东股份价值会因公司破产清算的资产状况而大幅缩水。而且,在偿还债务顺序上,股东权益排在较后位置,可能无法全额收回投资。另外,若公司破产后进行重组等后续操作,股东股份可能会被重新分配或调整。你是否对公司申请破产时股东股份的处置感到迷茫呢?要是对股份价值评估、债务偿还对股份影响等相关问题还有疑问,就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧,专业法律团队会为你详细解读,帮你理清其中的法律关系和应对策略。

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