什么情况无法办取保候审

一、什么情况无法办取保候审

根据法律规定，以下几种情况通常无法办理取保候审：一是犯罪嫌疑人、被告人可能实施新的犯罪，存在社会危险性。例如有多次作案的前科且此次犯罪情节恶劣，表明其再犯可能性大。二是有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险。像涉及恐怖活动犯罪、严重暴力犯罪等。三是可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供。比如试图威胁证人改变证言等行为。四是可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复。五是企图自杀或者逃跑。若犯罪嫌疑人有自杀倾向或之前有逃跑记录等，一般也不被允许取保候审。总之，司法机关综合判断犯罪嫌疑人、被告人的犯罪性质、情节、社会危险性等因素决定是否批准取保候审。

二、什么情况无需支付抚养费

一般来说，以下几种情况无需支付抚养费。一是直接抚养方愿意独自承担子女全部抚养费，且其有能力保障子女正常生活、学习所需费用，不影响子女健康成长，未直接抚养方可以不用支付。二是父母协议一致，约定未直接抚养方无需支付抚养费，该协议不损害子女合法权益时，应尊重当事人意愿。三是若支付方丧失劳动能力又无经济来源，确实无力按原协议或判决确定数额给付，经与直接抚养方协商或法院判决，可酌情减免抚养费支付。但减免情形消失后，有支付能力时，应恢复支付并补足减免部分。

三、什么情况无固定期限劳动合同

根据《劳动合同法》，以下情形应订立无固定期限劳动合同：

一是劳动者在该用人单位连续工作满十年；二是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；三是连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无严重违规等法定情形，续订劳动合同。此外，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。无固定期限合同并非“终身合同”，在符合法定条件时，用人单位和劳动者均可解除。

当我们探讨什么情况无法办取保候审时，除了文中提到的严重暴力犯罪等情形外，还有一些细节值得关注。比如犯罪嫌疑人、被告人虽符合取保候审条件，但不能提出保证人，也不交纳保证金的，同样无法办理取保候审。另外，如果犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间违反规定，情节严重的，司法机关可能会取消其取保候审资格。你是否在这方面存在疑问呢？若对无法办理取保候审的具体细节、相关规定或其他法律问题还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答。