员工挪用公款9万全部退还怎么处罚

一、员工挪用公款9万全部退还怎么处罚

员工挪用公款9万全部退还，需根据主体身份判断适用罪名。若为国家工作人员，可能构成挪用公款罪。依相关司法解释，挪用公款归个人使用，进行营利活动或超过三个月未还，数额在五万元以上属“数额较大”，9万已达此标准，一般处五年以下有期徒刑或拘役。若全部退还，可从轻处罚。

若为非国家工作人员，构成挪用资金罪。挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额在十万元以上为“数额较大”，9万未达此标准通常不构成犯罪，但单位可按规章制度处理；若进行非法活动，6万以上即构罪，处三年以下有期徒刑或拘役，退还可从宽处罚。

二、员工挪用公款11万已退还怎么处罚

员工挪用公款的行为可能涉及挪用公款罪或挪用资金罪，具体需根据主体身份判断。

若该员工是国家工作人员，利用职务便利挪用公款归个人使用，进行非法活动，或挪用公款数额较大、进行营利活动，或挪用公款数额较大、超过三个月未还，就构成挪用公款罪。挪用公款11万已退还，一般处五年以下有期徒刑或者拘役。若情节严重，处五年以上有期徒刑。

若该员工是非国家工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，构成挪用资金罪。挪用资金11万已退还，通常处三年以下有期徒刑或者拘役。司法实践中，退还情节在量刑时会被考虑，可能从轻处罚。

三、员工挪用公款16万退赃后判多久

员工挪用公款16万，退赃后具体量刑需结合具体情况判断。

若该员工为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，应追究刑事责任；挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，应追究刑事责任。16万的数额属于数额较大，一般处五年以下有期徒刑或者拘役。但退赃属于从轻处罚情节，法院会酌情考量。

若该员工为非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。挪用本单位资金数额在十万元以上的，属于数额较大。一般处三年以下有期徒刑或者拘役，退赃后，法官量刑时也会从轻考虑。

当探讨员工挪用公款9万且全部退还后的处罚时，要知道这并非简单的一退了之。即便退还了公款，刑事处罚仍可能存在。根据法律规定，挪用公款数额较大的，会面临相应刑罚。除了主刑，还可能有附加刑。比如在一些案例中，即便退还，仍需承担罚金等处罚。同时，这种行为对个人职业生涯和社会声誉也会造成极大损害。你是否对员工挪用公款9万全部退还后的具体量刑、司法程序等还有疑问呢？若有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。