签了解除合同原合同还有效吗

一、签了解除合同原合同还有效吗

一般情况下，签了解除合同协议后，原合同即失去效力。合同解除是合同权利义务终止的情形之一，自解除合同的协议生效时起，双方基于原合同产生的权利义务关系消灭。 根据《民法典》规定，当事人协商一致，可以解除合同。若双方自愿签署解除合同协议，意味着达成了解除合同的合意，原合同不再对双方具有法律拘束力。但如果原合同中约定了解除合同后仍需履行的条款，如保密条款、结算和清理条款等，这些条款继续有效，双方仍应遵守。此外，若存在欺诈、胁迫等导致解除合同协议可撤销的情形，在撤销前原合同已解除，撤销后原合同效力可能恢复。

二、签了解除合同协议后对方不付款如何办

签了解除合同协议后对方不付款，可按以下步骤处理： 首先，查看协议条款，确认付款时间、金额等关键信息，以此为依据明确对方是否构成违约。若对方违约，可先通过书面函件或当面沟通等方式，要求其按照协议约定履行付款义务，并保留好相关沟通记录。 若沟通后对方仍不付款，可考虑通过法律途径解决。收集好解除合同协议、相关交易凭证、沟通记录等证据，向有管辖权的人民法院提起诉讼。请求法院判决对方支付款项，并承担违约责任，如赔偿利息损失等。法院判决生效后，若对方仍不履行，可向法院申请强制执行，通过查封、扣押、冻结对方财产等方式实现债权。

三、签了解除合同工资不结清怎么办

签了解除合同但工资未结清，你可通过以下途径解决： 协商：先尝试与用人单位友好沟通，明确指出依据《劳动合同法》规定，解除合同时应一次性付清工资，要求其及时支付所欠工资。 投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。 仲裁：还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、解除合同证明、工资条等。仲裁裁决生效后，若单位不履行，可向法院申请强制执行。 诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

当探讨签了解除合同原合同还有效吗这个问题时，答案往往取决于具体的解除情形和合同约定。如果是协商一致合法解除，原合同自解除协议生效时起失效。但要是存在法定解除事由，比如一方严重违约等，解除通知到达对方时合同解除，原合同同样不再具有效力。然而，在某些情况下，即使签了解除合同，原合同中的一些条款仍可能在特定范围内继续有效，比如涉及保密、争议解决等条款。若您对签了解除合同后原合同的效力及相关后续问题还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。