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合同到期后诉讼时效是多久

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来源:律图小编整理 · 2025.11.20 · 1711人看过
导读:合同到期后诉讼时效一般三年,自权利人知道或应知道权利受损及义务人起算。合同到期一方未履约,另一方三年内可起诉维权。自权利受损超二十年法院一般不保护,特殊情况可延长。诉讼时效期间内,权利人提出履行请求等情形会导致时效中断,中断后重新计算。
合同到期后诉讼时效是多久

一、合同到期诉讼时效是多久

合同到期后诉讼时效一般为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 在合同到期的情况下,若一方未履行合同义务,另一方从知道或应当知道对方违约时起,三年内可向法院提起诉讼以维护自身权益。但自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,法院可根据权利人的申请决定延长。 在诉讼时效期间内,若存在权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁等情形,诉讼时效会中断,从中断时起,诉讼时效期间重新计算。

二、合同到期后起诉有效吗

合同到期后起诉一般是有效的。诉讼时效通常为三年,自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。若合同到期后一方未履行相应义务,另一方自知晓该情况起三年内起诉,符合起诉条件法院会受理。起诉条件包括原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。不过,若超过三年诉讼时效起诉,对方以时效抗辩,原告可能会丧失胜诉权,但仍有起诉权。

三、合同到期后公司不续签的有补偿吗

合同到期后公司不续签,通常有补偿。依据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以,若公司无维持或提高条件续约而不续签,劳动者可获相应补偿。

合同到期后诉讼时效是多久呢?一般来说,普通合同纠纷的诉讼时效是三年。在这三年里,当事人要及时行使权利。但如果在诉讼时效期间内,出现了一些法定的中断、中止情形,比如权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等,诉讼时效会重新计算或暂停计算。要是超过诉讼时效再起诉,可能会面临败诉风险。你是否正面临合同到期后的相关法律问题呢?若对合同到期后的诉讼时效计算、中断中止情形等还有疑问,不要错过寻求专业帮助的机会,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。

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