未签订合同的诉讼时效是多久

一、未签订合同的诉讼时效是多久

未签订合同引发的纠纷，一般适用三年诉讼时效。根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 若在这三年期间，存在权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁等情形，诉讼时效会中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。不过，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可根据权利人的申请决定延长。

二、未签订合同的双倍工资怎么计算

未签订合同的双倍工资，自用工之日起满一个月的次日开始计算，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；若满一年仍未订立，自满一年的当日视为已订立无固定期限劳动合同，最多支付11个月双倍工资。 计算基数一般按照劳动者正常出勤月工资剔除加班工资后的数额确定。若无法确定正常出勤月工资，可按劳动者实际获得的月收入扣除非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。 例如，员工月工资5000元，未签合同，自第2个月起，每月可主张额外5000元双倍工资，最多可主张11个月共55000元。

三、未签订合同有效吗

未签订书面合同是否有效要分情况判断。 在法律规定或当事人约定采用书面形式订立合同，但未签订书面合同的情况下：若一方已履行主要义务，对方接受，该合同成立且有效。比如甲向乙供货，乙接收货物并付款，虽没签书面合同，合同也有效。 若没有法律规定或当事人约定要书面形式，口头等其他形式订立的合同，只要符合合同生效要件，即行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗，合同就是有效的。不过口头合同举证较困难。 所以，未签订书面合同不一定无效，需结合实际履行情况和合同生效要件判断。

在探讨未签订合同的诉讼时效是多久这个问题时，我们了解到一般的诉讼时效为三年。但这只是基础情况，实际中还存在不少特殊情况会影响诉讼时效的计算。比如在一些持续性违约行为中，诉讼时效从违约行为终了之日起计算。又或者在合同履行期限届满后，一方当事人向对方当事人提出履行请求，此时诉讼时效会重新计算。你是否遇到过未签订合同引发的纠纷，对诉讼时效仍有疑问呢？若对于未签订合同诉讼时效的具体适用、中断情形等还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。