解除合同的法定条件法律是怎么规定的

一、解除合同的法定条件法律是怎么规定的

根据法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的；法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可随时解除合同，但应在合理期限之前通知对方。当事人依法主张解除合同的，应通知对方，合同自通知到达时解除。

二、解除合同的补偿金标准怎么算

解除合同补偿金需分情况计算。若属协商一致或无过失性辞退解除，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 若属违法解除，用人单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。

三、解除合同的违约责任是如何规定的

合同解除分为法定解除、约定解除和协商解除。若一方违约导致对方依据法定或约定情形解除合同，违约方需承担违约责任。违约责任承担方式主要有继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。 赔偿损失范围包括直接损失和可得利益损失。直接损失如为履行合同支出的费用，可得利益损失指合同履行后可获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见或应当预见因违约可能造成的损失。 若合同约定了违约金，违约方应按约定支付，但违约金过分高于或低于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少或增加。

在了解解除合同的法定条件法律是怎么规定的之后，我们知道了多种解除情形。比如因不可抗力致使不能实现合同目的，当事人可解除合同。那么若一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务，另一方该如何应对呢？这就涉及到如何及时固定证据以保障自身权益。还有在合同履行期限届满前，一方以自己的行为表明不履行主要债务时，另一方解除合同后，如何确定损失赔偿范围呢？这些拓展问题都与解除合同的法定条件紧密相关。若你对这些后续问题仍有疑问，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。