签了协议还可以更改吗

一、签了协议还可以更改吗

签了协议通常可以更改，但需满足一定条件。根据《民法典》规定，当事人协商一致，可以变更合同。若双方就协议变更达成新的合意，重新约定相关条款，新的协议内容即生效。 不过，法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，需依照规定执行。此外，如果一方擅自变更协议内容，未得到另一方认可，变更行为不产生法律效力，擅自变更方可能构成违约，要承担违约责任，如赔偿损失等。所以，若要更改已签订的协议，应与对方充分沟通协商，以书面等形式明确变更内容，确保变更合法有效。

二、签了协议还能要回工资吗

签了协议后能否要回工资，需视具体情况判断。若协议明确表明劳动者放弃工资且系其真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、显失公平等情形，一般难以再主张工资。因为该协议在法律上具有一定约束力，双方应依约履行。 但如果协议存在可撤销情形，如受用人单位胁迫签订放弃工资协议，劳动者可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，请求法院或仲裁机构撤销该协议，之后再主张工资。此外，若协议内容违反法律法规强制性规定，例如低于当地最低工资标准结算工资，该协议可能被认定无效，劳动者仍有权追讨工资。

三、签了协议还能要回抚养权吗

签了协议后也有可能要回抚养权。若签订的协议是关于抚养权归属的约定，在满足法定情形时，一方可向法院起诉要求变更抚养权。 法定情形包括与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女；与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力等。 当事人需提供充分证据证明存在上述情形，法院会从有利于子女身心健康、保障子女合法权益出发，结合双方抚养能力和抚养条件等具体情况，对是否变更抚养权作出判决。

当探讨签了协议还可以更改吗这个问题时，我们要知道这并非一概而论。一般来说，如果协议各方协商一致，是可以对协议进行更改的。但要是涉及到一些特殊协议，比如经过公证的协议，更改起来可能就会受到更多限制。而且更改协议需要遵循一定的程序和条件。你是否在协议签署后对其更改事宜有所疑虑呢？如果对协议更改的具体流程、有效条件或者更改后的效力等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你理清关于协议更改的种种问题。