企业不支付经济补偿金的后果有哪些

一、企业不支付经济补偿金的后果有哪些

企业不支付经济补偿金，将承担以下后果：支付额外赔偿金：根据《劳动合同法》，劳动行政部门责令企业限期支付，逾期不支付的，需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。面临劳动仲裁和诉讼：劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。若企业败诉，除支付经济补偿金，还需承担仲裁、诉讼费用。信用受损：此类行为会影响企业信誉，降低在消费者、合作伙伴心中的形象，还可能受到劳动行政部门处罚，影响企业正常经营。

二、企业不支付经济补偿金会有啥后果

企业不支付经济补偿金，可能面临以下后果：劳动行政部门责令支付：依据《劳动合同法》，劳动行政部门可责令企业限期支付。逾期不支付的，责令按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者申请仲裁或诉讼：劳动者可依法申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。若企业败诉，除支付经济补偿金，还需承担仲裁或诉讼费用等。影响企业信誉：不支付经济补偿金可能引发员工不满和社会舆论关注，影响企业声誉，对企业人才招聘、合作等造成不利影响。

三、企业不支付经济赔偿金该咋办

若企业不支付经济赔偿金，您可采取以下措施：首先，与企业进行协商，明确指出其应支付赔偿金的法律依据，要求其按时支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令企业限期支付。若企业逾期仍不支付，劳动监察会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。此外，您还可依法申请劳动仲裁，由仲裁委裁决企业支付经济赔偿金。仲裁裁决生效后，若企业仍不履行，可向法院申请强制执行，通过法院强制手段促使企业支付，以维护自身合法权益。

当我们探讨企业不支付经济补偿金的后果有哪些时，要知道这不仅损害员工权益，企业自身也会面临诸多问题。首先，劳动行政部门有权责令企业限期支付，逾期不付的，需加付赔偿金。其次，员工可能会申请劳动仲裁，一旦仲裁结果不利，企业声誉受损，在市场竞争中可能处于劣势。再者，若员工起诉到法院，企业可能需承担更多法律成本。企业不支付经济补偿金的行为可谓后患无穷。如果您还想深入了解企业不支付经济补偿金后员工维权的具体流程，或者企业可能面临的其他潜在风险，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为您详细解答。