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什么情况下起诉小三要坐牢

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来源:律图小编整理 · 2025.11.01 · 1578人看过
导读:起诉“小三”一般不会使其坐牢。若“小三”行为符合重婚罪条件,即有配偶而重婚或明知他人有配偶与之结婚,可能承担刑事责任,此为公诉案件由检察机关提起。若仅破坏他人婚姻关系不构成犯罪,只受道德谴责。确定重婚罪需确凿证据,总之,单纯起诉“小三”通常不坐牢,符合重婚罪要件才可能受刑事处罚。
什么情况下起诉小三要坐牢

一、什么情况下起诉小三要坐牢

1.通常来讲,起诉“小三”一般不会让其坐牢。

然而,倘若“小三”的行为满足重婚罪的条件,也就是有配偶却再结婚,或者明明知道他人有配偶还与之结婚,那就可能要承担刑事责任啦。

重婚罪属于公诉案件,由检察机关来提起诉讼哦。

2.要是“小三”的行为仅仅是破坏他人的婚姻关系,通常是不构成犯罪的,仅仅会在道德层面遭人谴责罢了。

3.必须得注意,要确定重婚罪,得有确凿的证据来证明存在重婚行为才行。

4.总之,单纯去起诉“小三”,通常不会让其坐牢,只有当其行为符合重婚罪的构成要件时,才有可能遭遇刑事处罚

二、什么情况下检察院办理取保

1.检察院办理取保多在这些情形:犯罪嫌疑人或许被判管制等,取保不致有社会危险。

2.若犯罪嫌疑人可能被处有期徒刑以上刑,取保也不致有社会危险时,会办理取保。

3.当犯罪嫌疑人患有重病难自理,或是怀孕哺乳妇女,取保不致有社会危险,会予以办理。

4.羁押期限到了,案件还没结完,需要取保的,检察院会办理。

审查起诉阶段,检察院会综合多因素,像社会危险性、案件性质等,来决定批不批准取保。

取保并非案件结束,只是一定程度保障犯罪嫌疑人人身自由,利于案件后续侦查审理。

三、什么情况下申请劳动仲裁机构

以下几种情形可申请劳动仲裁机构:

用人单位和劳动者确认劳动关系方面有争议时,可申请。

涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除及终止等事宜产生争议,可申请。

关于除名、辞退以及辞职、离职等情况出现争议,可申请。

工作时间、休息休假、社会保险等相关福利,还有培训及劳动保护方面有争议,可申请。

劳动报酬工伤医疗费等相关费用产生争议,可申请。

法律、法规明确的其他劳动争议情况,可申请。

当劳动者与用人单位的劳动纠纷无法经协商等途径解决时,便可向劳动仲裁机构提请仲裁,以此维护自身合法权益。

当探讨什么情况下起诉小三要坐牢时,有多种情况值得深入思考。若小三与有配偶者以夫妻名义共同生活,就可能构成重婚罪,面临刑事处罚。同时,如果小三在明知对方有配偶的情况下,还接受对方给予的巨额财产等,可能涉嫌构成破坏军婚罪等。这些复杂的法律情形你都清楚了吗?如果对于起诉小三相关法律问题还有疑问,比如在某些特殊情形下如何认定重婚、破坏军婚的界限等,不要迟疑,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业律师会为你详细解读,帮你理清法律困惑,维护自身合法权益。

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