诈骗员工被取保候审时会被判刑吗

一、诈骗员工被取保候审时会被判刑吗

首先，员工被取保候审不意味着必然被判刑。

取保候审是一种刑事强制措施。诈骗员工是否被判刑，关键看其是否构成诈骗罪及犯罪情节轻重。

若该员工确实参与了诈骗犯罪活动，有证据证明其行为符合诈骗罪构成要件，比如主观上有诈骗故意，客观上实施了诈骗行为等，那么最终可能会被判刑。但如果员工能证明自己对诈骗行为并不知情，或其行为不构成诈骗犯罪，比如只是正常履行工作职责而未参与诈骗环节等，那么就可能不会被判刑。

在司法实践中，需综合全案证据来判定，建议及时咨询专业律师，以便了解案件进展及自身法律风险。

二、诈骗员工被取保候审会怎样处理

诈骗员工被取保候审，后续处理如下：

首先，取保候审只是一种刑事强制措施，并不意味着案件终结。公安机关仍会继续侦查，收集证据。

若侦查后认为构成犯罪，会将案件移送检察院审查起诉。检察院会对案件进行全面审查，决定是否提起公诉。

一旦提起公诉，法院将开庭审理。根据犯罪事实、情节及法律规定作出判决。

如果最终被认定有罪，会根据诈骗金额、情节等量刑。诈骗员工可能面临罚金、有期徒刑等刑罚。

若情节较轻，符合缓刑条件，可能会被宣告缓刑，在缓刑考验期内遵守规定即可。

在此期间，被取保候审人要遵守相关规定，随传随到，配合司法机关工作，争取从轻处理。

三、诈骗员工被抓怎么判的

这要看具体情形。若员工明知是诈骗行为仍参与其中，构成共同犯罪。根据其在犯罪中的作用，如主犯、从犯等量刑。从犯可比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

若员工确实不知情，不构成犯罪。需综合全案证据判断员工对诈骗行为的认知情况，才能准确确定量刑幅度。

当我们探讨诈骗员工被取保候审时是否会被判刑这个问题时，要明白取保候审只是一种刑事强制措施，并不意味着不会被判刑。诈骗行为一旦成立，司法机关会依据具体犯罪情节、涉案金额等进行综合判定。若诈骗情节较轻，可能会从轻处罚甚至适用缓刑；但要是犯罪情节严重，依然会被判处实刑。你是否对诈骗员工被取保候审后的判刑情况存在疑问呢？如果对于诈骗员工的定罪标准、量刑依据或者后续法律程序等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。