企业破产赔偿金怎么追讨

一、企业破产赔偿金怎么追讨

企业破产时追讨赔偿金，可按以下步骤：

首先，及时申报债权。债权人应在法院确定的债权申报期限内向管理人申报赔偿金债权，需书面说明债权数额、有无财产担保等情况，并提交相关证据。

其次，参加债权人会议。债权人成为债权人会议成员，可行使表决权等权利，监督管理人工作，核查债权。

再者，若对债权表记载的自身债权有异议，可向受理破产申请的法院提起诉讼，请求确认债权。

最后，在破产财产分配时，赔偿金债权将按法定清偿顺序受偿。破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，依次清偿职工工资等、社保及税款、普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序债权，按比例分配。

二、企业破产赔偿金怎么算

企业破产时涉及的赔偿金主要指职工的经济补偿金等。经济补偿金的计算一般依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会按法定顺序清偿职工的相关费用，包括经济补偿金。

三、企业破产赔偿金怎么计算

企业破产时涉及的赔偿金主要是职工经济补偿金等。

对于职工经济补偿金，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

此外，破产企业还需清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

在了解企业破产赔偿金怎么追讨后，我们还需关注一些相关要点。比如，追讨过程中可能会遇到企业财产难以清算的情况，这就需要专业的清算团队来理清资产脉络，确保赔偿金能依法依规分配。另外，如果企业破产后有新的资产发现，债权人应及时跟进，争取重新参与分配。若您在追讨企业破产赔偿金时，对新资产的认定、分配流程等环节仍存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将为您提供精准有效的建议，助力您顺利追讨应得的赔偿金。