公车撞伤人后逃逸，单位怎么赔偿
公车撞人逃逸，单位承担赔偿责任一般基于用人单位责任。根据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
赔偿范围包括受害人的医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用；造成残疾的，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
若受害人与单位就赔偿协商不成，可向法院起诉。在诉讼中，受害人需举证证明侵权行为、损害后果以及两者之间的因果关系。单位承担赔偿责任后，若工作人员存在故意或重大过失，单位可向其追偿。
二、公车撞人逃逸，单位赔偿责任咋认定
公车撞人逃逸，单位赔偿责任认定如下：首先看公车使用性质及司机与单位关系。若司机执行职务行为撞人逃逸，单位一般需担责。依据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这里关键是判断是否属职务行为，比如是否在工作时间、工作路线等合理范围内。若司机擅自公车私用等非职务行为撞人逃逸，单位通常不担责。单位担责后，若司机存在故意或重大过失，单位可向司机追偿。具体赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。赔偿需根据事故责任划分及实际损害情况确定，受害者可通过协商、调解或诉讼等途径要求赔偿。
三、公车撞人逃逸，单位赔偿标准是怎样
公车撞人逃逸，单位承担何种赔偿需视具体情况而定。若公车司机是职务行为，单位可能需承担相应赔偿责任。
赔偿标准通常涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；若导致死亡，有丧葬费、死亡赔偿金等。
一般依据实际损失进行赔偿。医疗费以实际诊疗票据为准；误工费根据误工时间和收入状况确定。单位需综合考虑事故责任认定等因素，按照法律规定和实际损失情况承担赔偿义务。若司机存在故意或重大过失，单位在承担赔偿后，可向司机进行追偿。
在公车撞伤人后逃逸的情况下，单位的赔偿问题备受关注。首先，单位需承担伤者的医疗费用，包括治疗期间的各项检查、药品及手术等费用。其次，误工费也应由单位负责赔偿，根据伤者的误工时间和收入状况来确定。此外，如果伤者因伤致残，单位还需支付残疾赔偿金等相关费用。对于公车撞伤人后逃逸单位如何赔偿，您是否还有其他疑问呢？比如赔偿的具体计算方式或者赔偿期限等。若有不解，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
