侵占罪与职务侵占罪存在竞合吗

一、侵占罪与职务侵占罪存在竞合吗

侵占罪与职务侵占罪在某些情况下可能存在竞合。

侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

当公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利侵占本单位代为保管的他人财物等情形时，既符合职务侵占罪的构成要件，也符合侵占罪的部分构成要件，二者存在竞合。在这种情况下，一般从一重罪论处，即根据具体案件情况，选择处罚较重的罪名进行定罪处罚。

二、侵占罪与职务侵占罪能怎么界定

侵占罪与职务侵占罪主要从以下方面界定：

主体不同：侵占罪主体是一般主体；职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位的人员，且利用职务便利。

行为对象不同：侵占罪对象是代为保管的他人财物等；职务侵占罪对象是本单位财物。

行为方式不同：侵占罪是将合法持有变为非法占有；职务侵占罪是利用职务便利，采用侵吞、窃取、骗取等手段占有本单位财物。

例如，甲受乙委托保管财物，甲拒不归还，构成侵占罪；若甲是公司财务人员，利用管账便利侵吞公司资金，则构成职务侵占罪。具体罪名认定需结合案件实际情况，依据法律规定准确判断。

三、侵占罪与职务侵占罪应该怎么界定

侵占罪与职务侵占罪主要从以下方面界定：

主体不同。侵占罪主体是一般主体，职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位的人员，且利用职务便利。

行为对象不同。侵占罪对象是代为保管的他人财物等，职务侵占罪对象是本单位财物。

行为方式不同。侵占罪是将合法持有的财物非法占为己有，职务侵占罪是利用职务之便侵占本单位财物。

举个例子，甲受乙委托保管财物，后拒不归还，构成侵占罪；若甲是某公司会计，利用管账便利侵吞公司资金，则构成职务侵占罪。在司法实践中，需准确认定主体身份、行为方式及财物性质等，以正确区分此二罪，确保罪责相适应。

在探讨侵占罪与职务侵占罪是否存在竞合时，我们知道两者在主体、行为方式等方面存在差异。侵占罪是一般主体以非法占有为目的，将代为保管的他人财物等非法占为己有。职务侵占罪则是公司、企业等单位的人员，利用职务便利实施的侵占行为。虽然它们有各自特点，但在某些复杂情况下也可能存在竞合关系。比如当行为人既具备职务便利，又符合侵占罪的构成要件时。如果您对这两种罪名的竞合情况还有更多疑问，像是在具体案例中如何判断是否竞合，或者竞合后的处罚原则等，不要错过进一步了解的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。