职务侵占罪的四个构成要件有哪些

一、职务侵占罪的四个构成要件有哪些

职务侵占罪的四个构成要件如下：

1.主体要件：公司、企业或者其他单位的人员。这里的人员不包括国家工作人员。

2.主观要件：主观方面表现为直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

3.客体要件：侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

4.客观要件：表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。利用职务便利指利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。数额较大的标准各地司法实践有所差异。

需注意，一旦行为符合上述构成要件，将构成职务侵占罪，要承担相应法律责任。

二、职务侵占罪无能力退赔该怎么量刑

职务侵占罪中，若无能力退赔，在量刑时仍会依据犯罪数额及其他情节来判定。

根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

无能力退赔虽会影响量刑考量，但不是唯一因素。法院会综合全案情况，如犯罪手段、造成后果、自首、立功等情节，在相应幅度内确定具体刑罚。不过，积极退赔是酌定从轻处罚情节，虽无能力退赔，若有其他从轻情节，仍可能在量刑时得到一定从轻考量。

三、职务侵占罪满刑后怎么办理

职务侵占罪满刑后，犯罪分子在刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。

如果不存在再犯罪等其他法律问题，其人身自由即恢复正常。不过，相关犯罪记录会被存档。在一些特殊情况下，比如就业、出国等，可能需要向有关部门如实说明曾有犯罪记录。对于个人而言，满刑后应吸取教训，遵守法律法规，重新回归社会，通过合法劳动和积极生活来展现改过自新的态度。在生活中，可能会面临一些基于犯罪记录带来的限制，但随着时间推移和自身良好表现，也可能逐步减少这些不利影响。

当探讨职务侵占罪的四个构成要件有哪些时，了解清楚这些构成要件至关重要。不仅能帮助我们准确识别职务侵占行为，还能在面临相关法律问题时做出正确判断。除了已经明确的四个构成要件，在实际认定职务侵占罪时，还可能涉及到一些复杂情况。比如，如何判断侵占行为与职务行为的关联性，以及侵占数额的累计计算方式等。这些细节对于准确界定职务侵占罪有着重要影响。若你对职务侵占罪的构成要件及相关细节仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。