员工挪用公款24万已归还怎么处理

一、员工挪用公款24万已归还怎么处理

员工挪用公款24万已归还，需区分主体身份判断涉嫌罪名。若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。挪用公款归个人使用，进行营利活动或超过三个月未还，数额在五万元以上的，应追究刑事责任。不过其归还行为可从轻处罚。

若为非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。挪用本单位资金数额在十万元以上的，应追究刑事责任。归还情节可在量刑时考量。司法实践中，法院会综合挪用时间、用途、是否造成单位损失等情况量刑。若挪用时间短、未造成损失，且有主动归还情节，可能从轻、减轻处罚甚至适用缓刑。

二、员工挪用公款15万要判多久

员工挪用公款15万可能涉嫌挪用资金罪或挪用公款罪。若该员工是国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。挪用公款归个人使用，进行营利活动或超过三个月未还，数额在五万元以上的，属于“数额较大”，处五年以下有期徒刑或拘役。

若该员工是非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额在十万元以上的，属于“数额较大”，处三年以下有期徒刑或拘役。不过，具体量刑会综合考虑挪用用途、是否退还、自首立功等情节。

三、员工挪用公款11万全部退还如何判刑

员工挪用公款11万全部退还，若该员工为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。挪用公款归个人使用，进行非法活动，或挪用公款数额较大、进行营利活动，或挪用公款数额较大、超过三个月未还，均属犯罪情形。11万属数额较大标准。

全部退还可作为从轻量刑情节。一般挪用公款数额较大、超过三个月未还或进行营利活动，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重，处五年以上有期徒刑。若用于非法活动，依法处罚更重。最终量刑需结合挪用用途、时间等具体情节，由法院综合判定。

在探讨员工挪用公款24万已归还怎么处理这个问题时，即便款项已归还，其行为仍可能面临法律的评判。首先，挪用公款本身就侵犯了单位的财产权益。虽然归还这一行为在一定程度上能减轻危害后果，但仍需考量挪用的具体情节，比如挪用的用途、造成的影响等。司法机关会综合多方面因素来决定如何处理，可能涉及刑事处罚，也可能有其他法律后果。要是你对员工挪用公款已归还后的具体法律责任、处理流程等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准且详细的解答。