员工挪用公款超过21万怎么判

一、员工挪用公款超过21万怎么判

员工挪用公款的行为可能构成挪用资金罪或挪用公款罪，两者主体不同。若该员工属于国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。挪用公款归个人使用，进行非法活动，或数额较大、进行营利活动，或数额较大、超过三个月未还，挪用21万一般处五年以下有期徒刑或拘役。

若员工是非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动，挪用21万属于数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役。最终量刑会结合具体犯罪情节、悔罪表现等综合判定。

二、员工挪用公款13万全部归还判几年

员工挪用公款涉及挪用公款罪，需主体是国家工作人员。若主体符合，挪用公款13万且全部归还，根据相关规定属数额较大。

一般情形下，处五年以下有期徒刑或拘役。挪用公款归个人使用，进行营利活动或超过三个月未还，在案发前全部归还本金，可从轻处罚或免除处罚；挪用公款进行非法活动，情节轻微，在案发前归还本息，可免除处罚。

最终量刑会结合挪用用途、时间、是否造成其他后果等情节，由法院综合判定。

三、员工挪用公款15万量刑标准是多少

员工挪用公款15万量刑需区分主体身份适用不同法律。若为国家工作人员，依据刑法规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或挪用公款数额较大、进行营利活动，或挪用公款数额较大、超过三个月未还，挪用公款十五万属于数额较大，处五年以下有期徒刑或者拘役。

若为非国家工作人员，利用职务便利挪用本单位资金十五万，属数额较大，构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

当我们探讨员工挪用公款超过21万怎么判时，要知道这属于数额较大的情形。根据法律规定，一般会处五年以下有期徒刑或者拘役。不过在司法实践中，具体量刑还会综合考虑诸多因素，比如挪用公款的用途、是否有自首、立功等情节。而且，除了刑事处罚，挪用公款造成的单位经济损失，单位还可能会通过民事诉讼要求员工进行赔偿。要是你对员工挪用公款超过21万的量刑标准、赔偿责任等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。