合同不续签了有赔偿吗

一、合同不续签了有赔偿吗

合同不续签是否有赔偿，需分情况来看。

如果是劳动合同，用人单位不续签的，一般需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

如果是其他合同，比如租赁合同、买卖合同等，通常不存在类似“赔偿”一说。合同期满不续签，合同自然终止，双方权利义务关系结束，除非合同中有特别约定，否则一般无赔偿责任。

二、合同不续签怎么要补偿

合同不续签的补偿问题，需分情况讨论。

如果是劳动合同，用人单位提出不续签的，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。

如果是其他合同，需看合同具体约定，若一方不续签构成违约，另一方可以依据合同约定要求违约方承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。

三、合同不续签有补偿金吗

合同不续签是否有补偿金，需分情况来看：

劳动合同：如果是用人单位提出不续签劳动合同，或者用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若劳动者主动提出不续签且单位维持或提高劳动条件的，则没有补偿金。

其他合同：一般的民事合同，不存在法定的“补偿金”概念，除非合同中有相关约定，否则合同到期不续签通常没有补偿金。

当我们探讨合同不续签了是否有赔偿这个问题时，其实还有一些相关要点值得关注。比如，如果是用人单位降低劳动合同约定条件导致劳动者不续签，用人单位需支付经济补偿；而若是劳动者主动不续签且单位维持或提高原条件，通常是没有赔偿的。另外，不同类型的合同在不续签赔偿规定上可能也存在差异。你是否对合同不续签的赔偿情况仍有疑问呢？要是对于合同不续签赔偿的具体情形、计算方式等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。