重复报销构成职务侵占罪吗

一、重复报销构成职务侵占罪吗

重复报销是否构成职务侵占罪，需视具体情况而定。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

若员工明知多次报销的行为是违反单位财务规定且未经授权，故意通过重复报销手段非法占有单位财物，达到一定数额标准（各地标准不同，一般为6万元以上），则可能构成职务侵占罪。

但如果是因单位财务制度混乱等原因导致员工误解而进行重复报销，且无非法占有的故意，通常不构成职务侵占罪。

总之，判断是否构成职务侵占罪，关键在于员工的主观故意和行为是否符合该罪的构成要件。

二、重复报销行为会被认定职务侵占罪吗

重复报销行为是否构成职务侵占罪需具体分析。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

若行为人通过重复报销，将单位财物非法据为己有，且达到一定数额标准，同时符合利用职务便利这一要件，可能构成职务侵占罪。比如公司会计利用负责报销审核的职务之便，故意重复提交报销单据骗取公司款项。但如果只是因疏忽等非故意行为导致重复报销，及时退还，一般不构成此罪。所以，关键要看其主观故意及是否实际侵占单位财物并达到相应数额标准等情况来综合判定。

三、重复报销达多少金额会被定职务侵占罪

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

关于重复报销达到多少金额会被认定为职务侵占罪，法律并没有明确统一的具体金额标准。司法实践中，一般会综合多方面因素判断。通常来说，数额较大的起点在三万元以上。但如果存在多次作案、造成恶劣影响等情形，即便未达三万元，也可能被认定构成犯罪。

关键在于是否利用职务便利重复报销以非法占有单位财物，若有此行为，达到相应数额标准或符合其他严重情节，就可能面临职务侵占罪的指控。

重复报销是否构成职务侵占罪，这一问题的判断并非易事。除了上述提到的主观故意和符合构成要件外，司法实践中还会综合考量诸多因素。比如报销过程中的具体操作细节、单位对于此类情况的处理流程及态度等。一旦涉及到重复报销是否构成职务侵占罪的争议，可能会给个人和单位都带来不小的影响。要是你对重复报销相关法律问题，诸如在特定情况下如何准确判断、争议发生后该如何妥善应对等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且实用的解答。