首页 > 法律知识 > 合同事务 > 合同纠纷 > 合同到期后会自动续签吗

合同到期后会自动续签吗

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2025.08.12 · 2243人看过
导读:一般合同到期不会自动续签,原合同关系终止,续签需重新协商签订新合同。但劳动合同期满劳动者仍工作、原单位未异议的,视为以原条件继续履行,不过要在合理期限内续签书面合同,否则有风险。其他合同依约定或交易习惯等可能自动续签,具体是否自动续签依合同约定和实际履行综合判断。
合同到期后会自动续签吗

一、合同到期后会自动续签

一般情况下,合同到期不会自动续签。根据《民法典》规定,合同期满后,原合同关系终止。若双方有续签意愿,需重新协商并达成一致,签订新的合同。

不过,有些情形下可能存在视为续签的情况。比如劳动合同期满,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,但需注意应在合理期限内续签书面合同,否则可能产生双倍工资等风险。

对于其他合同,若当事人约定合同到期自动延续一定期限,或双方基于交易习惯等形成了到期自动续签的事实,则可能会自动续签。所以具体是否自动续签,要依据合同具体约定及实际履行情况综合判断。

二、合同到期后追诉期有多久

合同到期后的纠纷适用诉讼时效,一般为三年。从知道或应当知道权利被侵害时起计算。

在这三年诉讼时效内,若债权人债务人主张过权利,比如通过书面、口头等方式要求履行合同义务,那么诉讼时效会中断,从中断时起重新计算三年。

若因不可抗力等客观原因无法行使权利,诉讼时效会中止,待障碍消除后继续计算。

需注意,法律另有规定的依照其规定。比如国际货物买卖合同和技术进出口合同纠纷的诉讼时效为四年。所以要依据具体合同类型及相关法律规定准确判断时效期限,及时主张权利,避免因超过时效而可能面临败诉风险。

三、合同到期后不签订怎么办

合同到期后若一方不愿续签,需视具体情形而定。若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,用人单位无需支付经济补偿

但若是用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,或用人单位主动决定不续签的,用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

若劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。

总之,关键在于判断不续签的原因及是否存在默认继续履行合同的情况,以确定相应权益。

当探讨合同到期后是否会自动续签时,要知道这并非一概而论。一般情况下,合同到期不会自动续签,需双方重新协商并达成一致后另行签订合同。但也有特殊情形,比如原合同中有明确约定到期自动续签的条款,或者双方在合同到期后以实际行为继续履行合同且未提出异议等。倘若你对合同到期后的续签事宜,像续签条件、续签流程等还有疑问,或者正面临合同到期不知如何处理的情况,那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业的法律人士会依据你的具体合同情况,为你提供精准且实用的法律建议,帮你妥善解决合同续签相关的难题。

网站地图
更多

合同纠纷最新文章

遇到合同纠纷问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询