哪些情况不能诉请返还

一、哪些情况不能诉请返还

通常在以下几种情况不能诉请返还：一是履行道德义务进行的给付，像对救助自己生命者支付报酬，基于道德责任已给付，不能再要求返还。二是债务到期之前的清偿，债务人在债务未到期时主动提前清偿，之后不能要求债权人返还该清偿款项。三是明知无给付义务而进行的债务清偿，若一方在知晓没有付款义务情况下仍支付款项，事后不能主张返还。此外，不法原因给付也不能请求返还，但不法原因仅存在于受领人一方的除外，如行贿等不法给付，给付方不能要求返还。

二、哪些情况不能数罪并罚

数罪并罚是指对犯两个以上罪行的犯人，就所犯各罪分别定罪量刑后，按一定原则判决宣告执行的刑罚。但存在一些情况不适用数罪并罚：

实质的一罪：如继续犯，犯罪行为与不法状态在一定时间内处于持续状态，像非法拘禁罪，只定一罪。想象竞合犯，实施一个行为触犯数个罪名，从一重罪处罚，比如开枪射击既杀了人又损坏财物，定故意杀人罪。

法定的一罪：包括结合犯，法律将数个原本独立的犯罪结合成一个新罪，如绑架并杀害被绑架人的，定绑架罪，不数罪并罚。集合犯，常业犯和营业犯，像非法行医罪，以非法行医为业的，按此罪一罪论处。

处断的一罪：连续犯，基于同一或概括故意，连续实施数个性质相同行为，定一罪从重处罚，如多次盗窃。牵连犯，犯罪手段与目的存在牵连关系，从一重罪处罚，比如伪造公文诈骗财物，一般定诈骗罪。吸收犯，一个行为吸收其他行为，仅按吸收行为定罪，如入室抢劫，抢劫行为吸收非法侵入住宅行为，定抢劫罪。

三、哪些情况不能视为工伤的情形

根据《工伤保险条例》，以下情况不能视为工伤：

1.故意犯罪：职工故意实施犯罪行为导致伤亡，不能认定为工伤。比如，职工因抢劫受伤，这种情况就不符合工伤认定条件。

2.醉酒或者吸毒：因醉酒或吸毒后发生伤亡事故，不能认定工伤。例如，员工酒后在工作场所摔倒受伤，就不能认定为工伤。

3.自残或者自杀：职工出于自身故意自残或自杀造成的伤害，不属于工伤范畴。如员工因个人情绪问题自杀未遂导致身体伤害，不能认定为工伤。

此外，法律规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。若本人负主要责任，则不能认定为工伤。

当探讨哪些情况不能诉请返还时，我们发现这背后有着复杂的法律考量。比如，受赠人已对赠与财产进行了合理使用且不存在故意损害情形，此时赠与人可能无法诉请返还。又如，赠与财产已与受赠人的其他财产发生混同，难以区分，这种情况下也可能不能诉请返还。你是否在相关问题上存在疑惑呢？若对不能诉请返还的具体范围、认定标准以及后续可能面临的法律风险等还有不清楚的地方，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，为你理清法律迷雾。