职务侵占构成犯罪吗

一、职务侵占构成犯罪吗

职务侵占可能构成犯罪。根据我国刑法规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为属于职务侵占罪。

一般来说，侵占数额在6万元以上的，应认定为“数额较大”。一旦构成该罪，将面临刑事处罚。量刑标准依侵占数额等情节而定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

如果发现存在职务侵占行为，单位可向公安机关报案，由司法机关依法进行侦查、起诉和审判，追究相关人员的法律责任，以维护单位及其他权利人的合法权益。

二、职务侵占构成派出所不给立案怎么办

若派出所对职务侵占案不予立案，可采取以下措施。首先，可向该派出所的上级公安机关申请复议，说明案件情况及认为应当立案的理由，上级公安机关会对复议申请进行审查并作出决定。其次，若复议后仍维持不予立案决定，可向同级人民检察院提出立案监督申请。检察院会对公安机关的立案活动进行监督，要求公安机关说明不立案的理由。若检察院认为公安机关不立案理由不能成立，会通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。在此过程中，要注意收集和保存相关证据，如证明存在职务侵占行为的书证、物证、证人证言等，以便更好地维护自身权益。

三、职务侵占构成必要条件有哪些

职务侵占罪的构成要件如下：

主体：公司、企业或者其他单位的人员。

客体：公司、企业或者其他单位的财产所有权。

主观方面：故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

客观方面：利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。比如利用主管、管理、经手单位财物的便利条件。数额较大以六万元为起点。

例如，公司员工利用负责采购的职务便利，虚报采购价格，侵吞差价，达到六万元以上，就可能构成职务侵占罪。一旦构成该罪，将面临刑事处罚，具体量刑根据侵占数额等情节而定。

职务侵占是否构成犯罪呢？这要依据具体情况判断。一般来说，达到一定数额标准就可能构成犯罪。如果侵占数额较大，可能会面临刑事处罚。而且一旦被认定构成职务侵占罪，不仅个人会有犯罪记录，还会给所在单位带来巨大损失。对于职务侵占行为的认定标准、立案金额以及后续可能面临的刑罚等方面，大家可能还有更多疑问。要是你对职务侵占构成犯罪相关问题仍存困惑，比如不知道如何判断具体行为是否构成犯罪，或者想了解更多关于此类犯罪的量刑规定等，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。