如何进行职务侵占罪主观方面认定

一、如何进行职务侵占罪主观方面认定

职务侵占罪主观方面需认定为直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

认定时，一看行为人对非法占有财物有无明确认知，即清楚自己的行为会侵犯单位财产所有权，却积极追求该结果。例如，会计在做假账时，明确知晓是将公司资金据为己有。

二看有无非法占有的意图。通常可从行为人的客观行为来推断，若行为人采取隐瞒、欺骗等手段转移单位财物，或对财物进行挥霍、变卖等，可证明有非法占有目的。如业务员私吞货款后用于赌博，明显体现其非法占有意图。若仅是暂时挪用且打算归还，则不构成此罪主观要件。

二、职务侵占罪主观故意如何认定

认定职务侵占罪主观故意，需从以下方面判断：

一是行为人明知自身行为会侵犯单位财产所有权。即其清楚利用职务便利非法占有单位财物违反法律规定和单位规章制度。

二是具有非法占有目的。常见表现为将单位财物据为己有、随意挥霍或转赠他人等。可结合行为人的行为方式判断，如通过虚假报销套取单位资金、擅自变卖单位资产获利等。

三是排除合法占有意图。若行为人基于正当理由暂时控制、使用单位财物，不构成职务侵占罪。

司法实践中，会综合考虑行为人的供述、客观行为、财物处置情况等因素，全面认定其主观故意。

三、职务侵占罪立案标准是什么

根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

需注意，这里的“利用职务便利”指利用在本单位中担任的职务所形成的主管、管理、经手本单位财物的权力和方便条件。若有相关行为但未达此数额标准，通常不构成职务侵占罪，但可能需承担其他民事或行政责任。

当探讨如何进行职务侵占罪主观方面认定时，除了认定本身，与之紧密相关的还有该罪主观方面对量刑的影响以及与其他类似罪名主观方面的区别。职务侵占罪主观方面为故意且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的，这种主观故意程度及目的明确性在量刑时会被考量。同时，它与贪污罪等罪名在主观方面有不同侧重点。如果您对职务侵占罪主观方面认定的具体标准、其对量刑的详细影响，或者与其他罪名主观方面差异等问题存在疑惑，不要错过专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取精准法律指引。