什么情形下人民检察院直接决定逮捕

一、什么情形下人民检察院直接决定逮捕

以下几种情形下人民检察院直接决定逮捕：

1.犯罪嫌疑人可能实施新的犯罪的，存在继续犯罪的危险性，为防止其危害社会，检察院可决定逮捕。

2.犯罪嫌疑人有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的，如可能引发群体性事件等，需予以逮捕限制其行动。

3.犯罪嫌疑人企图自杀或者逃跑的，这种情况下逮捕能确保其接受法律制裁，避免其逃避法律追究。

4.犯罪嫌疑人可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的，以保证案件证据的真实性和完整性，维护司法公正。

总之，检察院在综合考量犯罪嫌疑人的行为特征、可能造成的社会危害等因素后，若符合上述情形，可直接决定逮捕。

二、什么情形下孩子判由男方抚养

根据法律规定，以下情形下孩子判由男方抚养可能性较大：一是孩子在两周岁以下，女方有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，不宜与孩子共同生活；二是女方有抚养条件不尽抚养义务，而男方要求孩子随其生活；三是因其他原因，孩子确无法随女方生活。

孩子在两周岁以上，男方已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力；孩子随男方生活时间较长，改变生活环境对孩子健康成长明显不利；男方无其他子女，而女方有其他子女；孩子随男方生活，对其成长有利，而女方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于孩子身心健康的情形，不宜与孩子共同生活等，法院也会优先考虑男方抚养。八周岁以上孩子，其意愿也是重要考量因素。

三、什么情形下签订无固定期限劳动合同

根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

此外，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

当我们探讨什么情形下人民检察院直接决定逮捕时，除了文中所提及的那些典型情况外，还有一些复杂的细节值得关注。比如，犯罪嫌疑人虽然患有严重疾病，但如果其病情并不足以阻碍侦查活动的顺利进行，且有社会危险性的，检察院仍可能决定逮捕。又或者犯罪嫌疑人企图自杀、逃跑，这不仅会给案件侦查带来极大阻碍，也对社会秩序构成威胁，这种情形下检察院也有权直接决定逮捕。你对这些特殊情形下的逮捕决定是否还有疑问呢？若有任何困惑，别错过点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你深度剖析解答。