侵占公司财物的立案标准有哪些

一、侵占公司财物的立案标准有哪些

根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。 关于“数额较大”的标准，根据相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”，一般是指六万元以上。即公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在六万元以上的，应予立案追诉。 需要注意的是，各地司法实践中可能会根据当地经济社会发展状况等因素，在上述标准基础上进行一定幅度的调整。如果发现有人侵占公司财物，达到上述立案标准的，公司可及时向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

二、侵占公司财产罪的条件有哪些

侵占公司财产可能构成职务侵占罪。其构成条件如下： 主体：公司、企业或者其他单位的人员。 行为：利用职务上的便利，有侵占本单位财物的行为。“利用职务便利”指利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。 数额：数额较大。根据相关司法解释，数额在三万元以上不满一百万元的，应当认定为“数额较大”。 主观方面：故意，且具有非法占有本单位财物的目的。 若发现有人侵占公司财产，公司可收集相关证据，向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。需注意，罪名认定要依据具体案件事实和证据，由司法机关最终判定。

三、侵占公司财物18万要判多少年

根据我国刑法规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。侵占公司财物18万属于数额较大的情形。 一般来说，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 但具体量刑会综合考虑各种因素，比如犯罪情节、是否有自首、立功、退赃退赔等从轻或减轻处罚情节等。如果犯罪嫌疑人能够积极退赃退赔，取得公司谅解，在量刑时可能会从轻考虑。最终量刑由法院根据案件具体情况依法判定。

在探讨侵占公司财物的立案标准有哪些时，我们了解到了一系列关键要点。然而，侵占公司财物后的追赃程序是怎样的呢？还有，如果公司财物是多人共同侵占，又该如何认定责任呢？这些都是与侵占公司财物立案标准紧密相关的重要问题。倘若你对这些拓展内容存在疑问，或者在实际生活中面临类似的法律困惑，不要自行摸索。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业的法律人士将为你详细解读，帮你理清其中的法律关系，为你提供精准且实用的法律建议，让你面对此类问题不再迷茫。