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离婚后对于财产分割不满意怎么办理

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来源:律图小编整理 · 2025.07.17 · 1546人看过
导读:协议离婚时,若对财产分割不满,在离婚一年内能证明签协议时被欺诈或胁迫,可起诉要求变更或撤销,法院查实后重新分割。诉讼离婚中,对生效裁判财产分割不服,在规定时间内向上一级法院申请再审,提供新证据或证明原审有法律适用错误、程序违法等问题,符合条件法院再审,需留意再审限制,及时依法维权。
离婚后对于财产分割不满意怎么办理

一、离婚后对于财产分割不满意怎么办理

协议离婚的情况:要是对离婚财产分割不满,在离婚一年内,能拿出证据表明签财产分割协议时被欺诈胁迫,就可以向法院起诉,要求变更或撤销协议。法院查实后,会重新分割财产诉讼离婚的情况:要是对生效裁判里的财产分割不服,在规定时间内可向上一级法院申请再审。要提供新证据,或证明原审有法律适用错误、程序违法等问题,符合条件法院就会再审财产分割问题。要留意再审有严格限制,记得及时依法维权。

二、公司倒闭没有发工资该怎么办

1.首先,你可以向公司所在地的劳动监察部门投诉,要求公司支付拖欠的工资。劳动监察部门会进行调查并督促公司履行支付义务。 2.若劳动监察部门无法有效解决,你可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书身份证明、劳动关系证明等材料。 3.在仲裁过程中,你要准备好相关证据,如工资条、劳动合同等,以证明你与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。 4.如果对仲裁裁决不服,还可以在规定的期限内向法院提起诉讼。 总之,要及时采取行动,维护自己的合法权益。同时,要注意仲裁和诉讼的时效规定,不要错过最佳时机。

三、公司倒闭没签合同员工怎么赔偿

公司倒闭且未与员工签合同,员工可获两方面赔偿。 未签合同赔偿:自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同,公司应向员工每月支付二倍工资。这是为保障劳动者权益,惩罚公司不签合同的行为。 倒闭赔偿:公司倒闭属劳动合同终止情形,应向员工支付经济补偿经济补偿按员工在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 员工可先与公司协商赔偿事宜,协商不成可申请劳动仲裁维权。

离婚后若对财产分割不满意,还有一些途径可供考虑。比如,可先尝试与对方协商,看能否达成一致重新分割财产。若协商不成,在离婚后一年内,若能证明订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形,可向法院请求变更或者撤销财产分割协议。另外,若发现对方在离婚时有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产等行为,也可向法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。你是否正面临离婚后财产分割不满意的困扰呢?如果对如何采取有效措施解决还有疑问,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。

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