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什么情况下构成合同诈骗罪

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来源:律图小编整理 · 2025.07.15 · 1493人看过
导读:合同诈骗罪指为非法占有对方财产,在签合同或履行合同期间,通过编造谎言、掩盖事实等手段骗钱。如编造不存在的公司、隐瞒无履行能力真相、收货物货款后跑路等。司法实践中认定要看数额,结合主观故意和行为过程综合判断。若涉嫌此罪,受害者应赶紧报警,通过刑事诉讼维权。
什么情况下构成合同诈骗罪

一、什么情况下构成合同诈骗罪

合同诈骗罪,简单说就是为非法占有对方财产,在签合同履行合同期间,用编造谎言、掩盖事实等手段骗钱的犯罪行为。 比如编造不存在的公司来骗人。 隐瞒自身没能力履行合同等真相,也可能构成此罪。 收了对方货物、货款等后跑路,更是典型表现。 司法实践中,认定此罪要看数额,结合主观故意和行为过程综合判断。 若涉嫌该罪,受害者应赶紧报警,走刑事诉讼维权。

二、什么情况下会拘役

拘役是短期内剥夺罪犯人身自由,在附近强制劳动改造的刑罚。不少轻微犯罪会用到它。 一些初犯且情节轻的经济犯罪,可能会被处拘役。比如危险驾驶罪,醉酒驾车通常会被处拘役,还要交罚金。 侵犯公民权利类犯罪,要是情节不恶劣、危害小,像轻微侮辱诽谤案,也可能适用拘役。 妨害社会管理秩序类犯罪,破坏程度有限的,如部分初犯扰乱公共秩序行为,也有被判拘役的可能。拘役多适用于性质轻微的犯罪。

三、什么情况下提出劳动仲裁

确认劳动关系存争议时,像不确定有没有事实劳动关系,能提劳动仲裁。 比如弄不清到底有没有实际的劳动雇佣关系,就可走这一步。 劳动合同纠纷,像没签书面合同要双倍工资合同解除等问题。 没签合同就得给双倍工资,合同解除合不合法,都能仲裁。 劳动报酬有问题,像被克扣、拖欠工资加班工资没算对。 工资被少发、拖着不给,加班工资算错,都能申请仲裁社保福利没保障,单位没依法给缴社保。 单位没按规定给交社保,这情况能申请仲裁。 工作时间、休假违规,比如单位违法延长工时。 单位随意让多加班,这种情况可仲裁。 竞业限制等协议履行有纠纷。 劳动者觉得权益受损又协商不成,就能仲裁维权。

在了解什么情况下构成合同诈骗罪之后,我们进一步深入思考。比如合同签订过程中的一些细微之处,可能会成为判断是否构成合同诈骗罪的关键因素。像虚构合同主体、伪造相关资质文件等行为,即便看似不起眼,也可能引发严重的法律后果。还有合同履行阶段,如果以非法占有为目的,收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿,这也极有可能构成合同诈骗罪。你在合同签订与履行过程中是否遇到过类似疑问呢?若对合同诈骗罪的认定范围、相关法律条文解读等仍有困惑,不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业律师将为你详细解答。

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