公司在哪些条件下需要清算

一、公司在哪些条件下需要清算

公司需要清算的情形主要有以下几种：

1.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。

2.股东会或者股东大会决议解散。

3.因公司合并或者分立需要解散。

4.依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。

5.公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司，人民法院予以解散后需进行清算。

一旦出现上述情形，公司应依法成立清算组进行清算，清理债权债务，处理公司剩余财产等，以合法有序地结束公司存续状态。

二、公司在哪些条件下清算

公司清算分两种。一种是自行清算，公司出现下列情形之一的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（四）股东请求而被司法解散，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组。另一种是强制清算，公司逾期不成立清算组进行清算，债权人或股东可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。比如公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人有权申请法院强制清算。

三、公司在哪些情况下可以不续签合同

根据《劳动合同法》，公司在以下情况可不续签合同：

1.劳动合同期满，公司维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，公司无需支付经济补偿。

2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止，公司可不续签。

3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，劳动合同终止，公司无需续签。

4.用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止，公司无法续签。

5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，劳动合同终止，公司不能续签。

6.法律、行政法规规定的其他情形。需注意，除第1种情况外，其他情形公司不续签通常需支付经济补偿。

当探讨公司在哪些条件下需要清算时，除了常见的破产、解散等情况外，还有一些细节值得关注。比如公司因合并或者分立需要解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。另外，公司被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等，也必须进行清算。你是否对公司清算的具体流程、清算组的职责范围等存在疑问呢？若对于公司在何种条件下清算以及后续相关事宜仍有不解，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，帮你理清公司清算过程中的种种困惑。