别人代签的合同是否有效

一、别人代签的合同是否有效

他人代签合同的效力需分情况判定。若有当事人的合法授权，代签行为有效，合同对当事人具有约束力。此为有权代理。

若没有授权，但事后当事人追认，合同也有效。

而在无权代理且未获追认的情况下，若相对人有理由相信行为人有代理权，构成表见代理，合同依然有效；若不存在表见代理情形，合同对当事人不发生效力。比如，甲委托乙代签合同，乙有授权则有效；若乙无授权，甲事后认可也有效；若乙无授权且甲不追认，又不符合表见代理，合同就无效。判断代签合同是否有效，关键看是否有合法授权、事后追认或构成表见代理等情形。

二、别人代签的劳动合同有没有效

一般情况下，代签劳动合同的效力需分情况判定。若劳动者事后对代签行为进行追认，即明确表示认可该代签合同，则合同有效。若未经劳动者追认，但用人单位有充分证据证明代签行为是基于劳动者的授权或有合理理由相信代签人有代理权，合同也可能被认定有效。比如，代签人长期代表劳动者处理与工作相关事务，此次代签劳动合同，且用人单位有合理信赖基础。反之，若没有上述情形，代签行为未经劳动者授权，事后也未获追认，那么该代签的劳动合同对劳动者不发生法律效力。劳动者可要求用人单位重新签订劳动合同，若因此遭受损失，可依过错程度向相关方主张赔偿。

三、别人代签的劳动合同有没有效

一般情况下，他人代签劳动合同的效力需分情况判定。若劳动者事后对代签行为予以追认，合同有效。若未经授权代签，构成无权代理。若用人单位有充分证据证明代签行为是为劳动者利益且劳动者默认，或代签后劳动者实际按照合同履行义务且未提出异议，合同也可能有效。但如果代签行为损害劳动者利益，劳动者有权主张合同无效。比如代签降低了劳动者工资待遇等。所以，代签的劳动合同不一定无效，关键看是否符合上述有效情形或存在可撤销等法定事由。一旦产生纠纷，建议及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身合法权益，判断合同效力及争取应得权益。

当探讨别人代签的合同是否有效时，要综合多方面因素考量。一般情况下，若有合法有效的委托授权，代签合同是具有法律效力的。但要是没有委托，又不符合表见代理情形，合同效力就存在争议。比如后续可能涉及到追认合同效力的问题，如果被代签人追认，合同有效；若不追认，则合同无效。还有代签人是否有欺诈等行为影响合同效力。您在合同代签方面是否遇到了难题呢？如果对代签合同的效力认定、追认程序等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为您详细解答。