什么情况可以追加债务人为共同被告

一、什么情况可以追加债务人为共同被告

在以下几种情况可追加债务人为共同被告：

1.债务人为合伙组织。合伙人对合伙债务承担连带责任，可追加全体合伙人为共同被告。

2.债务人为企业法人的分支机构且无能力偿债。企业法人的分支机构经营管理的财产不足以承担债务时，可追加企业法人为共同被告。

3.债务人为个人独资企业。个人独资企业财产不足以清偿债务的，可追加投资人为共同被告。

4.债务人为企业法人的清算组织。清算组织在清理企业财产、编制资产负债表和财产清单后，发现企业财产不足清偿债务的，应依法向人民法院申请宣告破产，未及时申请破产的，可追加清算组织为共同被告。

5.保证合同纠纷。一般保证的债权人向债务人和保证人一并提起诉讼的，人民法院可以将债务人和保证人列为共同被告。连带责任保证的债权人可以将债务人或者保证人作为被告提起诉讼，也可以将债务人和保证人作为共同被告提起诉讼。

二、什么情况可以主张离婚损害赔偿

根据我国法律规定，以下情形可主张离婚损害赔偿：

重婚。即有配偶者与他人结婚。

与他人同居。指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。

实施家庭暴力。包括身体暴力、精神暴力等。

虐待、遗弃家庭成员。

无过错方作为原告向法院提起损害赔偿请求的，必须在离婚诉讼的同时提出；无过错方作为被告的离婚诉讼案件，如果被告不同意离婚也不提起损害赔偿请求的，可以就此单独提起诉讼；无过错方作为被告的离婚诉讼案件，一审时被告未提出损害赔偿请求，二审期间提出的，人民法院应当进行调解，调解不成的，告知当事人在离婚后一年内另行起诉。

三、什么情况可以签订无固定期限的合同

根据《劳动合同法》，有以下情形可签订无固定期限合同：

1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的。

2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

4.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

满足上述条件之一，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

当探讨什么情况可以追加债务人为共同被告时，有多种情形值得关注。比如在债务形成时，若有其他债务人书面或口头同意共同承担债务，那么就可以追加其为共同被告。还有，债务人为了逃避债务而将财产转移给他人，受让人可能因恶意取得财产而需对债务承担责任，也会被追加为共同被告。此外，在某些债务关系中，相关人员对债务履行有特定的保证责任等情况，也可能被追加。若你对追加债务人为共同被告的具体情形、程序等还有疑问，不要错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。