建筑企业职务侵占罪如何认定

一、建筑企业职务侵占罪如何认定

建筑企业职务侵占罪认定需从以下要点把握。首先，犯罪主体为特殊主体，即建筑企业中具有一定职务的人员，利用职务便利实施犯罪。这里的职务便利，指利用自己主管、管理、经手本单位财物的便利条件。

其次，在客观方面，表现为将本单位财物非法占为己有，数额较大。财物既包括建筑材料、设备等实物，也包括工程款等款项。侵占手段多样，如侵吞、窃取、骗取等。

再者，主观上须为故意，且具有非法占有本单位财物的目的。

关于数额标准，参照相关司法解释，达到一定金额才构成犯罪。若数额未达标准，不构成职务侵占罪，但可能引发民事纠纷。企业一旦发现可能存在职务侵占行为，应及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。

二、建筑企业非国家工作人员受贿罪咋判定

建筑企业非国家工作人员受贿罪判定如下：主体需是公司、企业或者其他单位的非国家工作人员。客观上利用职务便利，为他人谋取利益，索取或非法收受他人财物，数额较大。“利用职务便利”指利用在建筑企业中主管、管理、经手等便利。“为他人谋取利益”包括承诺、实施、实现等阶段。数额较大标准各地司法实践有差异，一般达到数万元。例如，建筑企业项目经理在工程发包、款项拨付等环节，收受施工方财物，为其谋取不当利益，若符合上述条件，可认定构成此罪。需注意，若主体是国家工作人员，则构成受贿罪，法律适用不同。

三、建筑企业非国家工作人员行贿罪咋认定

非国家工作人员行贿罪的认定如下：主体：犯罪主体是一般主体，即达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人和单位。在建筑企业中，实施行贿行为的相关人员或企业本身可能构成此罪。行为：为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的行为。这里的不正当利益，包括非法利益，也包括违背公平、公正原则，谋取的竞争优势等。数额标准：根据相关司法解释，行贿数额在六万元以上的，应当认定为“数额较大”。主观故意：需具有谋取不正当利益的主观故意。若因被勒索给予非国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不构成犯罪。

若建筑企业相关人员涉及此类行为，建议及时咨询专业律师，以便准确应对法律风险。

建筑企业职务侵占罪认定要点如上所述。当企业发现存在可能的职务侵占行为时，除及时收集证据、通过合法途径维权外，还有一些细节需要注意。比如，在收集证据过程中，要确保证据的合法性、真实性与关联性，以保障后续维权的有效性。而且，如果对职务侵占行为的认定标准、证据收集方法或者维权途径等还有疑问，不要苦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助力企业在面对职务侵占问题时能更好地维护自身权益，让企业运营环境更加规范、健康。