公司里有个人偷窃行为有什么责任

一、公司里有个人偷窃行为有什么责任

公司内个人的偷窃行为责任分民事、行政和刑事三种。

民事方面，偷窃者侵犯了公司或他人财产权，需承担返还财产、赔偿损失等责任，公司可要求其赔偿被盗财物价值。

行政方面，若偷窃行为未构成犯罪，但违反治安管理，依据治安管理处罚法，可处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。

刑事方面，若偷窃财物价值达到当地盗窃罪立案标准，会被追究刑事责任。依据刑法，盗窃公私财物，数额较大的，或多次盗窃、入户盗窃等，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

二、公司里个人偷窃行为会面临啥处罚

公司内个人偷窃行为，首先会涉及民事侵权，失主有权要求偷窃者返还财物，若财物损坏或灭失，偷窃者需承担赔偿责任。

从治安管理角度，根据《治安管理处罚法》，一般会处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

若偷窃财物价值达到当地盗窃罪的数额标准，还会触犯刑法。依据《刑法》，会根据盗窃数额及情节量刑，例如数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

三、公司员工职务侵占会受到啥刑罚

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

具体量刑会综合考虑侵占数额、情节等因素。一般来说，数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”；数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为“数额巨大”；数额在三百万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。司法实践中，法院会根据案件具体情况，秉持罪责刑相适应原则作出公正判决。

当我们探讨公司内个人的偷窃行为责任时，已经明晰其分为民事、行政和刑事三种。那么，如果公司在发现员工偷窃行为后，想要通过民事诉讼来最大程度挽回损失，具体的诉讼流程和证据收集要点有哪些呢？又或者，员工对于行政罚款不服，该如何进行申诉呢？这些都是围绕公司内偷窃行为责任可能延伸出的重要问题。若你对这些方面还有疑问，或者想深入了解更多关于公司内偷窃行为责任的细节，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。