公司倒闭换了法人怎么办

一、公司倒闭换了法人怎么办

公司倒闭通常指公司进入破产程序或注销，换法人是变更法定代表人。若公司已进入破产程序，更换法定代表人需依法定程序进行，要向法院和管理人报备，且新法定代表人应符合任职资格。若公司已完成注销登记，公司法人资格消灭，不存在更换法定代表人问题。

若公司未注销只是更换法定代表人，应依法向公司登记机关申请变更登记。需提交变更登记申请书、股东会决议、新法定代表人身份证明等材料。完成变更登记后，新法定代表人代表公司开展业务、参与诉讼等活动，原法定代表人相应职权终止。

二、公司倒闭换另一家公司员工咋办

公司倒闭换另一家公司，分不同情形处理。若原公司与新公司协商，将员工安排到新公司工作，原劳动合同继续履行，工龄连续计算。若原公司因此解除劳动合同，应按员工工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

员工可选择是否到新公司工作，若不愿意，原公司应依法支付经济补偿；若到新公司工作，要与新公司签订书面劳动合同，明确工资、岗位等关键条款，保障自身权益。

三、公司倒闭换新公司找谁要补偿

公司倒闭换新公司，员工应向倒闭的原公司主张经济补偿。依据法律规定，用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

若原公司不支付，员工可先与原公司协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。

当我们思考“公司倒闭换了法人怎么办”时，除了要明确原公司债务责任的划分，还需关注员工工资、社保权益的落实。不少人曾疑惑，换了法人后，之前拖欠的工资该向谁索要？此外，若公司倒闭前存在未结清的合同纠纷，新法人是否需承担连带责任，也是常见的困惑点。这些细节涉及复杂的法律认定，若你正面临此类问题，或是想进一步了解债务追讨、权益维权的具体流程，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你逐一厘清，帮你高效解决难题。