公司告你职务侵占需要配合查账吗

一、公司告你职务侵占需要配合查账吗

公司控告员工职务侵占，员工是否配合查账需分情况。若公司自行调查，员工无配合义务，可拒绝。但如果司法机关介入，如公安机关已立案侦查，依法对涉案账目进行调查，员工有义务配合。依据规定，任何单位和个人有义务按照人民检察院和公安机关要求，交出可以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的物证、书证、视听资料等证据。若员工拒绝配合司法机关查账，可能被认定为不配合调查，甚至可能面临更不利法律后果。

二、公司告职务侵占，不配合查账会怎样

公司指控职务侵占，若不配合查账，可能面临不利后果。首先，在刑事诉讼中，司法机关有权依法采取强制手段进行查账。若拒绝配合，可能被认定为妨碍司法调查，这会加重对自身不利的判断。其次，从证据角度看，不配合查账会使公司一方难以通过账目等客观证据证明侵占事实，而司法机关可能基于此作出不利于被指控方的推断。再者，在民事赔偿方面，不配合查账导致无法准确核算侵占金额等，可能会使公司主张的赔偿数额增加，被指控方需承担更重的赔偿责任。总之，积极配合查账，如实提供相关财务资料，才是正确应对之策，否则可能给自己带来更严重的法律风险。

三、公司告职务侵占，拒绝作证要担责吗

这取决于具体情况。如果是在刑事诉讼中，有义务作证的人拒绝作证，可能涉嫌构成拒不作证罪。

一般而言，知道案件情况的人都有作证的义务。在公司告职务侵占的案件里，若相关人员知晓案件关键事实，却拒绝作证，可能会影响司法机关对案件的公正判断。

司法机关有权采取相应措施促使其作证，比如强制传唤等。情节严重的，会依据《刑法》以拒不作证罪论处，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。不过，如果该人员确实因客观原因无法作证，比如存在合理的恐惧等情形，经司法机关审查属实后，可能不承担相应责任。具体责任认定需综合多种因素由司法机关判定。

当面临公司控告职务侵占，司法机关介入查账时，员工务必清楚配合的重要性。除了配合交出相关证据外，员工还应积极主动地提供可能对案件有帮助的线索。比如在公司业务往来中，是否存在一些异常的交易情况，或者某些文件资料可能与账目问题有关等。若员工因对法律规定不清晰，或是对自身行为是否构成职务侵占存在疑虑，从而不知道该如何正确配合司法机关查账。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，指导您如何在这种情况下妥善应对。