工程款已付包工头但没付给工人责任谁担

一、工程款已付包工头但没付给工人责任谁担

一般情况下，即便工程款已付给包工头，若包工头未支付工人工资，建设单位或施工总承包单位仍可能需担责。

从法律角度，依据相关规定，建设单位、施工总承包单位应对工资支付负总责。若包工头未付工资，工人有权要求建设单位或施工总承包单位先行清偿，清偿后可依法向包工头追偿。这是为保障劳动者获得劳动报酬的基本权益，避免层层转包分包导致工资支付环节出现漏洞。若引发纠纷，建设单位、施工总承包单位需证明已尽到工资支付监管等相关义务，否则难以免责。建议及时与包工头沟通协调，督促其支付工资，同时留存好支付工程款等相关凭证。

二、工程款付包工头未付工人谁担责

在此种情况下，一般由包工头承担向工人支付工资的责任。根据合同相对性原则，包工头与工人存在劳务或劳动关系，其应按约定支付报酬。

若包工头未支付，工人可通过劳动监察投诉、申请劳动仲裁等方式维权。而发包人或转包人在欠付工程款范围内对实际施工人（工人）承担责任。即如果工程款未付清，工人可起诉包工头，也可将发包人或转包人列为共同被告，要求他们在欠付工程款数额内支付工人工资。这是为保障工人获得劳动报酬的权益，避免包工头恶意拖欠后，工人难以讨薪的情况发生，确保从源头到最终支付环节，都有相应责任主体对工人工资负责。

三、工程款付包工头未付工人责任咋认定

首先明确，包工头与工人是劳务关系。若工程款已付包工头，包工头未付工人，一般情况下，工人应向包工头主张工资。

从法律角度，包工头有义务按时足额支付工人劳动报酬。若包工头拒不支付，工人可通过劳动监察部门投诉，由劳动监察责令其支付。若仍不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

若工程发包方存在违法分包、转包等情况，导致包工头无法支付工人工资，工人可要求发包方在欠付工程款范围内承担责任。这是基于保障农民工权益的特殊规定，以确保工人能拿到应得报酬。工人应收集好与包工头存在劳务关系及工作量、工资标准等相关证据，以便通过合法途径维权。

当面临包工头未支付工人工资，而工程款已付给包工头的情况时，建设单位或施工总承包单位承担责任的规定是为了维护劳动者权益。那么，如果建设单位或施工总承包单位对担责有异议该如何申诉？又怎样能更有力地向包工头追偿呢？这些问题在实际情况中很关键。若你在这方面还有疑惑，比如不清楚申诉流程或者追偿的有效方式等，别错过网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会为你详细解答，帮你明晰自身权益与应对之策，确保你的合法权益得到充分保障。