职务侵占数额不够立案标准怎么办理

一、职务侵占数额不够立案标准怎么办理

若职务侵占数额不够立案标准，无法以职务侵占罪追究刑事责任，但可通过其他途径解决。

民事方面，被侵占单位可向法院提起民事诉讼，要求侵占人返还侵占的财物，并赔偿相应损失。依据民事法律中不当得利或侵权责任等规定，通过法院判决强制侵占人返还财物及承担赔偿责任。

行政方面，若职务侵占行为违反了单位内部规章制度，单位可依据内部规定对侵占人进行纪律处分，如警告、降职、辞退等。同时，也可向相关行政主管部门反映情况，由行政部门依法进行处理。

二、蓄意谋杀未遂和故意伤害如何量刑

蓄意谋杀未遂与故意伤害在量刑上有不同考量。

蓄意谋杀未遂，即故意杀人未遂，按照刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。也就是说，蓄意谋杀未遂一般也会在上述量刑幅度内从轻或减轻处罚。

故意伤害罪，根据伤害程度量刑。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑 。实践中会综合考虑犯罪动机、手段、后果及被告人的认罪态度等多种因素来具体量刑。

三、蓄意谋杀未遂罪如何量刑

蓄意谋杀未遂，在法律上属于故意杀人罪（未遂）。

故意杀人罪是严重暴力犯罪。对于未遂犯，可比照既遂犯从轻或者减轻处罚。根据刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

在判断故意杀人未遂的量刑时，法院会综合多方面因素考量。比如犯罪人的主观故意程度、犯罪手段的恶劣性、对被害人造成的伤害后果等。若犯罪人手段残忍、主观恶性大，即便未遂，也可能在相对较高的量刑幅度内从轻处罚；若情节相对较轻，如因一时激愤且未造成严重身体伤害，可能在较低幅度内量刑。最终量刑由法院依据具体案件事实和证据依法判定 。

当我们探讨职务侵占数额不够立案标准怎么办理的时候，即便数额未达立案标准，也并不意味着可以不了了之。首先，被侵害的单位可以通过民事诉讼要求侵占人返还财产。其次，对于侵占行为，单位内部可以依规进行纪律处分。再者，相关部门也可对行为人进行行政处罚。若您对职务侵占数额不够立案标准后的处理流程、如何通过民事诉讼维权以及单位内部纪律处分的具体程序等存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您理清后续应对之策。