职务侵占罪被谅解会怎么判

一、职务侵占罪被谅解会怎么判

取得被害人谅解是从轻量刑的重要情节。职务侵占罪量刑依据侵占数额、犯罪情节等因素确定。

若侵占数额较大，法定刑为处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。有谅解书，可能在较低刑期量刑甚至适用缓刑。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，谅解书可让法院在量刑时适当从轻。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金，谅解也会对量刑有一定有利影响。

不过，法院量刑是综合考量的过程，谅解书只是其中一个情节，还会结合自首、立功、退赃退赔等情节，依法作出公正判决。

二、职务侵占罪主从犯该如何认定

职务侵占罪主从犯认定需从多方面考量。主犯一般是在犯罪中起组织、策划、指挥作用，或在共同犯罪中起主要作用的人。具体表现为发起犯意、积极实施侵占行为、控制犯罪进程、获取主要犯罪利益等。例如企业高管利用职权组织侵占单位财物。

从犯则是在共同犯罪中起次要或辅助作用的人。次要作用表现为参与实施部分犯罪行为，但并非关键环节或对犯罪结果影响力较小。辅助作用指为犯罪提供便利条件，如提供信息、工具等，但未直接实施侵占行为。

司法实践中，需综合各行为人在犯罪中的地位、作用、参与程度、获利情况等因素判断，以准确区分职务侵占罪主从犯，合理确定刑事责任。

三、职务侵占罪的对方会有什么后果

若行为人构成职务侵占罪，会面临刑事处罚。根据法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

同时，司法机关会责令行为人退还侵占的财物给受害单位。若因职务侵占行为给单位造成其他经济损失，单位还可通过刑事附带民事诉讼，要求行为人承担赔偿责任。

当探讨职务侵占罪被谅解会怎么判时，要知道谅解虽对量刑有积极影响，但并非唯一决定因素。即便获得谅解，法院仍会依据犯罪事实、犯罪情节、犯罪数额等进行综合考量。比如侵占数额较小、情节较轻且有自首、立功等情节，再加上被害人谅解，可能会从轻、减轻处罚甚至适用缓刑。然而若侵占数额巨大、犯罪情节恶劣，即便有谅解，从轻幅度也会有限。要是您对职务侵占罪被谅解后的具体量刑、法律程序等还有疑问，别错过解开疑惑的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。