职务侵占罪数额巨大公司怎么办理

一、职务侵占罪数额巨大公司怎么办理

若公司发现存在职务侵占罪数额巨大的情况，可按以下步骤处理。首先，收集证据，包括财物出入记录、账目明细、相关合同文件、员工操作记录等能证明嫌疑人利用职务便利侵占公司财产的证据。其次，内部核查，对涉及人员的岗位职责、操作流程进行梳理，确认侵占事实和金额。然后，可先与侵占人沟通协商，要求其退还侵占财物，若沟通无果，应果断向公安机关报案，提交收集好的证据。最后，在司法程序中配合调查，必要时可委托律师作为诉讼代理人，参与刑事附带民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿公司损失，维护公司合法权益。

二、职务侵占罪适用缓刑的情形有哪些

职务侵占罪适用缓刑需同时满足实质条件与排除条件。实质条件为被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

若犯罪分子为不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，符合上述条件应当宣告缓刑。

排除条件是，若职务侵占犯罪集团的首要分子，则不适用缓刑。法院会综合考量全案情况，判断是否符合缓刑适用标准。

三、职务侵占罪追诉时效如何计算

职务侵占罪追诉时效依据法定最高刑来计算。犯罪经过一定期限不再追诉：法定最高刑不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

职务侵占罪追诉期限从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。

当涉及职务侵占罪数额巨大公司该如何办理时，公司首先要及时收集相关证据，详细梳理侵占行为的具体细节、涉及金额等。之后向公安机关报案，配合警方的调查，提供一切有助于案件侦破的线索。在案件侦查过程中，公司要积极与司法机关沟通，了解进展情况。并且可以考虑通过合法途径，比如聘请专业律师，为公司维护合法权益，争取最大程度挽回损失。若你所在公司正面临职务侵占罪数额巨大的困扰，对于如何具体开展后续流程、怎样更好地维护公司权益等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的指导。