伪造工伤会面临怎样的处罚标准

一、伪造工伤会面临怎样的处罚标准

1.伪造工伤是欺诈行为。要是用人单位、工伤职工及其近亲属等靠伪造材料骗工伤保险待遇，社保行政部门会责令退还，还会处骗取金额2到5倍罚款。

2.情节严重构成犯罪的，按刑法规定，可能按诈骗罪处理。诈骗罪是以非法占有为目的，靠虚构事实等骗数额较大公私财物。数额不同量刑有别，具体量刑结合实际骗款金额和情节定。

二、伪造工伤在法律上是否会被追究刑事责任

伪造工伤可能会被追究刑事责任。依据《工伤保险条例》，用人单位、工伤职工或其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

从刑法角度，若通过伪造工伤骗取工伤保险金，数额较大的，可能构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。按照相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上认定为“数额较大”，各地有不同标准。一旦符合诈骗罪构成要件，将面临刑事处罚。

三、伪造工伤骗取赔偿是否会被追究刑事责任

伪造工伤骗取赔偿可能会被追究刑事责任。

根据《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

在《中华人民共和国刑法》中，这种行为可能涉嫌诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。若伪造工伤骗取赔偿数额达到诈骗罪立案标准（一般三千元至一万元以上），司法机关可依法对行为人进行定罪处罚，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金等。

当探讨伪造工伤会面临怎样的处罚标准时，除了直接的处罚后果，还存在一些与之紧密相关的问题。比如伪造工伤成功骗取工伤保险待遇后，一旦被发现，不仅要退还骗取的待遇，还可能面临罚款。并且在后续，用人单位和涉事人员的信用会受到严重影响，在一些商业活动、社会事务中可能会受限。另外，若因伪造工伤造成了工伤保险基金的重大损失，相关责任人可能还需承担赔偿责任。如果您对伪造工伤的处罚细节、信用影响的范围以及赔偿责任的界定等方面还有疑问，不要错过解决问题的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人员会为您详细解答。