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仲裁的举证责任是什么

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来源:律图小编整理 · 2025.06.13 · 2068人看过
导读:仲裁的举证责任通常遵循“谁主张,谁举证”原则。主张权利存在或不存在、已消灭,都需提供相应证据。仲裁期间,双方应主动提供证据,一方证据不足可能承担不利结果。如合同纠纷中,主张对方违约及否认违约的一方都要提供证据。这种举证责任分配能保障仲裁公平公正,助仲裁庭依证据合理裁决。
仲裁的举证责任是什么

一、仲裁举证责任是什么

仲裁的举证责任一般依“谁主张,谁举证”来定。若要主张权利存在,就得拿出证据证实所主张的事实,像请求赔偿,就得有损害事实及因果关系等证据。

要是主张权利不存在或已消灭,同样得提供相应证据来支撑。在仲裁期间,双方都有责任主动提供证据,要是一方没提供足够证据,就可能得承担不利结果。比如合同纠纷中,主张对方违约的要拿出合同约定和违约行为的证据等,被主张违约的一方若否认,也得提供反驳证据。总之,这样的举证责任分配能保证仲裁公平公正,让仲裁庭能依据双方证据作出合理裁决。

二、仲裁中举证责任分配有何法律规定

在仲裁中,举证责任分配通常遵循“谁主张,谁举证”的一般原则。即当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。

不过,在一些特殊情况下,会实行举证责任倒置。如因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。此外,根据公平原则和诚实信用原则,综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。

三、仲裁中举证责任倒置情形有哪些

在仲裁中,举证责任倒置是指在特定情况下,将通常应由主张方承担的举证责任转移给对方当事人承担。常见情形如下:

劳动仲裁领域:因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。比如单位以员工严重违纪解除劳动合同,需由单位证明员工存在违纪事实及解除依据。

产品质量纠纷仲裁:因缺陷产品致人损害的侵权诉讼,由产品的生产者就法律规定的免责事由承担举证责任。即生产者需证明产品不存在缺陷、缺陷与损害无因果关系等免责情形。

举证责任倒置是为了平衡当事人之间的举证能力,实现公平正义。

仲裁的举证责任是确保仲裁程序公正、准确裁决的关键环节。在仲裁过程中,双方当事人都有责任提供证据来支持自己的主张。一般来说,主张权利的一方需要先举证,以证明其请求的合理性。但这并非绝对,根据具体情况,举证责任可能会发生转移。例如,当一方提出了初步证据后,另一方可能需要对反驳意见进行举证。如果您对仲裁的举证责任分配、证据收集方法或者其他相关问题存在疑问,比如不同类型仲裁案件的举证特点等。不要错过获取准确答案的机会,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您详细解答。

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