职务侵占罪达不到6万数额如何处理

一、职务侵占罪达不到6万数额如何处理

职务侵占罪中，数额未达6万虽不构成该罪的“数额较大”标准，但仍可能面临其他法律后果。

若已实施职务侵占行为，公安机关可依据《治安管理处罚法》对其进行治安管理处罚，比如处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

同时，单位可通过民事诉讼要求行为人返还侵占的财物，承担相应赔偿责任。对于此类行为，单位也应加强内部管理和监督，完善财务制度等，防止类似情况再次发生。总之，即便未达刑事立案标准，相关行为也并非毫无法律约束。

二、职务侵占未达6万数额是否会受法律惩处

在一般情况下，根据相关司法解释，职务侵占罪的立案追诉标准为数额达到3万元以上。若未达此数额，通常不构成职务侵占罪，不会受到刑事惩处。

但这并不意味着不会有其他法律后果。未达立案标准的职务侵占行为，可能违反《治安管理处罚法》，会面临五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。此外，被侵占单位可通过民事诉讼要求行为人返还侵占的财物，并赔偿相应损失。所以，即便未达刑事立案标准，职务侵占行为也会面临法律责任。

三、职务侵占未达6万数额是否会受法律处罚

在我国，职务侵占罪的立案追诉标准为数额达到3万元以上。若职务侵占数额未达该标准，一般不构成职务侵占罪，不会受到刑事处罚。

不过，这并不意味着无需承担任何责任。未达立案标准的职务侵占行为，可能违反《治安管理处罚法》，会面临五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。此外，从民事角度，被侵占单位有权要求行为人返还侵占的财物，并赔偿因此遭受的损失。所以，即便未构成犯罪，也会有相应法律后果。

职务侵占罪达不到6万数额时，虽然不构成该罪的数额标准，但并不意味着可以不了了之。首先，可能会面临公司内部的纪律处分，影响个人职业发展。其次，其行为仍属于违法行为，会受到治安管理处罚，比如罚款、拘留等。同时，公司有权要求行为人返还侵占的财物。如果在职务侵占数额未达6万的处理上，你还有诸如如何避免处罚、已受处罚如何减轻影响等疑问，别错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详尽且有效的建议，帮你妥善应对这一法律问题。