劳务分包发生工伤事故谁负责

一、劳务分包发生工伤事故谁负责

劳务分包发生工伤事故，一般由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。但如果劳务分包单位有相应资质且承包单位未给劳动者缴纳工伤保险费的，由劳务分包单位承担工伤保险责任。若存在多个责任主体，如总承包单位、分包单位等，各主体应根据其过错程度承担相应责任。例如，总承包单位未履行管理职责导致事故发生，也需承担一定责任。总之，具体责任承担需根据实际情况，综合考量各主体的行为与过错来确定。

二、劳务分包工伤赔偿责任主体认定有何法律依据

劳务分包工伤赔偿责任主体认定主要依据《民法典》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等。

若劳务分包合法，具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。根据相关规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

此外，若第三人造成劳动者损害，劳动者可请求第三人承担赔偿责任，也可请求单位给予补偿，单位补偿后可向第三人追偿。

三、劳务分包工伤事故赔偿责任主体如何确定

劳务分包工伤事故赔偿责任主体的确定需区分不同情况：

若具备用工主体资格的承包单位违反规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

合法的劳务分包中，劳务分包单位是具有独立法人资格的企业，其招用的劳动者发生工伤，由劳务分包单位承担工伤保险责任。

若存在劳务派遣，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位为承担工伤保险责任的单位。

确定责任主体时，关键看各方是否具备合法用工主体资格及分包是否合规。

在了解了分包分包发生事故事故谁负责之后，我们来进一步探讨一些相关要点。比如事故发生后，责任方除了承担医疗费用、误工费等直接损失外，还可能需要承担后续的康复费用、伤残赔偿金等。而且，如果事故导致员工丧失劳动能力，责任方对于员工未来的生活保障也有着不可推卸的责任。同时，对于事故中的受害者及其家属而言，了解自身权益以及如何通过合法途径获取应有的赔偿至关重要。若你对分包分包发生事故事故谁负责及后续赔偿等问题仍有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。