公司诈骗员工取保出来后会怎么判

一、公司诈骗员工取保出来后会怎么判

1.公司诈骗员工取保后，判决依案况定。若员起次要或辅助作用，会被认从犯，获从轻或减轻处罚。从犯量刑在三年以下有期、拘役或管制，并处罚金范围内。

2.若员在诈骗中起主要作用，会被认主犯，应处三年以上十年以下有期，并处罚金。

3.然而，若员案发后积极退赃退赔，认罪悔罪，还有其他法定从轻或减轻情节，法院会综合考量后作量刑判决。总之，最终判决基于案件全部事实和证据来确定。

二、公司诈骗员工取保后最终量刑结果如何

公司诈骗案件中员工最终量刑需综合多因素判定。

若员工被认定构成诈骗罪共犯，依据《刑法》，诈骗公私财物，数额较大的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或没收财产。

而员工具体量刑会考量其在犯罪中作用，若为从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。还会看其参与诈骗数额、有无自首、立功、退赃退赔等情节。比如员工参与诈骗数额较小，且在共同犯罪中起次要、辅助作用，有自首和积极退赃表现，可能获较轻刑罚甚至缓刑；若参与数额巨大且作用重要，量刑会相对较重。

三、公司诈骗员工取保后判刑标准是怎样的

公司诈骗案件中员工被取保候审后是否判刑及判刑标准，取决于其在犯罪中的作用和情节。

若员工对诈骗行为不知情、未参与核心诈骗环节，或仅从事辅助性工作且主观上无故意，可能不构成犯罪。

若构成犯罪，按照《刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的（一般300010000元以上），处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大（3万10万以上）或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（50万以上）或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。司法机关会综合考量员工在诈骗活动中的地位、参与程度、获利情况等因素量刑。

当探讨公司诈骗员工取保出来后会怎么判时，除了考虑员工在案件中的参与程度等因素外，还有诸多要点需关注。比如员工是否积极退赃退赔，这会在量刑时起到重要作用。若员工能主动退还违法所得，可能会被从轻处罚。还有员工在公司诈骗过程中所起的作用大小，是主犯还是从犯，这也极大影响最终的判决结果。从犯通常会比主犯受到更轻的刑罚。你对公司诈骗员工取保后的判决结果还有疑问吗？如果对于具体的量刑标准、从轻或减轻处罚情节等问题存在困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。