法律上扣押48小时后必须送拘留所吗

一、法律上扣押48小时后必须送拘留所吗

一般情况下，对被盘问人的留置时间自带至公安机关之时起不超过二十四小时，在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以延长至四十八小时，并应当留有盘问记录。

这里的留置不等同于拘留。如果后续确定需采取拘留措施，才会依法送拘留所。若经盘问，公安机关认为被盘问人有违法犯罪嫌疑，依法需进一步查证处理，且符合拘留条件的，会及时办理拘留手续并送拘留所；若不符合拘留条件，应立即释放被盘问人。所以不能简单说扣押48小时后就必须送拘留所，要根据具体调查情况及是否构成拘留要件等来综合判断。

二、工人因自己过失造成工伤需担责吗

1.工人自身过失致工伤仍可认定。《工伤保险条例》明确，一旦认定为工伤，工人就能享受待遇，用人单位得承担赔偿责任。

2.若过失是主因且单位尽义务，工伤赔偿责任可能减轻。并非完全免除，而是视具体情况而定。通常工人因自身过失致工伤可认定，用人单位需担责，具体责任分担依实际情况来定。

三、工人因自己操作失误受伤谁担责

一般情况下，工人因自身操作失误受伤，仍有可能获得相应赔偿。首先需看是否属于工伤范畴。若认定为工伤，根据《工伤保险条例》，用人单位需承担工伤保险责任。即便工人有操作失误，只要符合工伤认定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，单位就应负责。

但如果工人自身存在重大过失，在民事赔偿责任划分上，可能会减轻用人单位的赔偿比例。比如，法院可能根据双方过错程度，适当减少用人单位应承担的赔偿份额。不过，这并不免除单位在工伤认定及工伤保险待遇支付方面的责任。所以，工人应及时申请工伤认定，保障自身权益，单位也需依法履行相应义务。

当探讨法律上扣押48小时后是否必须送拘留所时，这背后涉及诸多具体情形。首先要明确扣押的原因及案件进展，如果在这48小时内案件调查清楚，确定无需拘留，自然不必送拘留所。但要是经过调查仍需进一步审查，符合拘留条件的话，就会被送往拘留所。而且不同类型的案件、不同的违法犯罪情节等，都会对后续是否送拘留所有影响。你是否对扣押后的处置情况存在疑问呢？如果对于扣押48小时后的去向、相关法律依据或者后续流程等还有不清楚的地方，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。