合同到期但未履行完毕该如何处理

一、合同到期但未履行完毕该如何处理

合同到期但未履行完毕，需视具体情况处理。若双方均无异议继续履行，可达成补充协议明确后续事宜。如一方不愿继续，另一方可要求其承担违约责任，赔偿因其未履行给己方造成的损失，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。若合同约定了争议解决条款，可依此解决纠纷；未约定的，可协商解决，协商不成可向法院起诉或申请仲裁。总之，要根据合同的具体内容、双方的意愿以及法律规定来综合判断和处理，以维护自身合法权益。

二、合同到期但未履行合同义务会怎样处理

合同到期未履行合同义务，首先需明确义务类型。若一方未履行主要义务，另一方有权根据《民法典》规定，合理催告其在合理期限内履行。若经催告后仍不履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。违约责任方式包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。比如，若合同约定交付特定货物，到期未交付，买方有权要求继续交付或退款并赔偿差价损失等。若仅是一些附随义务未履行，另一方也可要求其履行或承担因此造成的合理损失。若双方对违约责任及承担方式有争议，可协商解决，协商不成可通过诉讼或仲裁途径，由司法或仲裁机构判定责任归属及具体承担方式。

三、合同到期但医疗期未到期应该如何办

1.劳动合同期满但员工处于医疗期时，合同应续延至医疗期结束，此为法律明确规定。在医疗期内，单位因合同到期终止合同属违法解除。

2.若单位违法解除，员工有两个选择。一是要求单位继续履行合同，二是要求单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍，经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

3.员工可正常享受医疗期待遇，待医疗期结束后，再看是否续签劳动合同。

建议：员工应了解自身权益，留存好医疗期相关证明材料。单位应严格遵守法律规定，避免违法解除带来赔偿风险。

当面临合同到期但未履行完毕的情况时，处理方式往往较为复杂。比如，未履行部分可能涉及违约责任的界定，双方需依据合同条款确定责任方。若因不可抗力等特殊原因导致未履行，又需根据具体情形判断是否构成免责。而且，合同未履行完毕可能影响到双方后续的合作关系及利益分配。你是否正在为合同到期却未完成履行而烦恼呢？如果对如何采取合法有效的措施、如何维护自身权益以及如何避免潜在风险等问题还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士将为你详细解读，帮你妥善处理合同到期未履行完毕的棘手状况。