职务侵占罪的非法占为己有如何认定

一、职务侵占罪的非法占为己有如何认定

1.职务侵占罪中“非法占为己有”需从行为方式、主观故意和结果三方面认定。行为方式涵盖侵吞、窃取、骗取，分别是利用职务便利直接占有、秘密取得、虚构事实或隐瞒真相获取单位财物。

2.主观上行为人要有非法占有单位财物的故意，明知财物属单位仍希望永久归自己或第三人。

3.结果上，财物的所有权或占有、使用、收益权发生实质转移，脱离单位控制，如将单位资金转至个人账户、用单位财物个人投资等。只要能证明行为人利用职务便利，以不正当手段使单位财物受自己非法控制且有非法占有故意，即可认定。

建议企业完善内部监管制度，加强财务审计，员工要增强法律意识，避免触碰法律红线。相关部门应加强执法力度，打击职务侵占行为。

二、职务侵占罪中“非法占为己有”数额如何界定

根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予以立案追诉。

这里的数额计算以行为人侵占的财物实际价值为准。对于货币，按其票面金额计算；对于物品，通常按市场价格结合购置时间、折旧等因素评估价值。若多次实施职务侵占行为，未经处理的，数额累计计算。同时，数额认定需有确实、充分的证据支持，比如财务账目、合同、发票、评估报告等。在司法实践中，法院会综合全案证据和具体情况，准确认定“非法占为己有”的数额。

三、职务侵占罪中非法获利的金额认定标准是啥

根据相关法律规定，职务侵占罪中非法获利金额认定标准如下：

数额较大：按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占数额在三万元以上的，认定为《刑法》第二百七十一条规定的“数额较大”。

数额巨大：职务侵占数额在一百万元以上的，认定为《刑法》第二百七十一条规定的“数额巨大”。

在司法实践中，非法获利金额一般以行为人实际侵占的财物价值计算，包括现金、实物及财产性利益等。计算时需依据财物当时的市场价值等因素综合判断。

当探讨侵占罪的非法占为己有如何认定时，除了正文中的解答，还有相关问题值得了解。比如侵占罪非法占为己有后财物的处置问题，如果行为人将侵占的财物进行挥霍、转让或者用于违法活动等，这在认定犯罪情节严重程度时是重要考量因素。另外，当行为人非法占为己有后又主动归还财物，这种情况在量刑上也会有所不同。如果你曾遭遇类似涉及侵占财物的情况，或者对侵占罪非法占为己有认定后的量刑、财物处置等后续问题存在疑惑，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。