公司破产重整所欠外债怎么办

一、公司破产重整所欠外债怎么办

公司破产重整，外债处理有法定流程。债权人要在法院规定时间申报债权，讲清数额、有无财产担保等。

有财产担保的债权，能在担保物价值内优先拿到钱。像抵押房产，抵押权人可优先从房产变现款受偿。

无财产担保的普通债权，按重整计划比例清偿。重整计划要经债权人会议分组表决、法院批准。

重整时公司努力改善经营。成功就按计划偿债，失败则转入破产清算，先付破产费用等，再依次偿债。

二、公司破产重整员工工资未付法律咋解决

公司破产重整时未付员工工资，可按以下法律途径解决：

首先，员工工资在破产财产清偿顺序中处于优先地位。依据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应先支付职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

员工可通过以下方式维权：一是向破产管理人申报债权，提供劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。二是若对管理人确认的工资债权有异议，可向人民法院提起诉讼，由法院判定工资数额及债权优先性。此外，劳动行政部门可责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

三、公司破产重整员工工资欠款咋处理

公司破产重整时，员工工资欠款按以下方式处理：

依据《企业破产法》，员工工资属于优先受偿债权。在法院受理破产重整申请后，管理人会对公司财产及债权债务全面清查，核实员工工资欠款数额。

在重整期间，若公司继续营业，员工工资应正常支付。若重整计划草案获法院批准执行，工资清偿按计划进行。一般会优先于普通债权受偿，即公司财产在支付破产费用和共益债务后，首先支付员工工资等相关劳动报酬及补偿金。

若重整失败，进入破产清算程序，员工工资同样在第一顺序清偿。员工可密切关注破产程序进展，通过管理人了解工资清偿情况，必要时可咨询专业律师维护自身权益。

当探讨公司破产重整欠外债怎么办时，除了常规的债务处理途径，还有一些相关问题值得关注。比如，在公司重整过程中，外债的利息计算方式会发生怎样的变化，这可能会直接影响到最终的还款金额。另外，若公司重整失败进入破产清算程序，外债的清偿顺序又是怎样的，这关系到不同债权人的利益分配。公司在重整期间，债权人是否可以要求提前清偿部分外债呢，这也涉及到双方的权利和义务。如果您对公司破产重整欠外债的利息计算、清算清偿顺序或者提前清偿等问题存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您解惑。