故意伤害人的人咋办

一、故意伤害人的人咋办

遇到故意伤害人的情况，需依据伤情采取不同处理方式。若伤情较轻，属于民事侵权范畴，受害人可通过向法院起诉，要求侵权人承担民事赔偿责任，赔偿内容包含医疗费、误工费等合理费用。而当伤情达到轻伤及以上，就构成故意伤害罪，属于刑事犯罪。此时受害人应立即报警，由公安机关立案侦查、检察院审查起诉，若法院认定犯罪嫌疑人有罪会依法判刑。并且受害人能在刑事诉讼中提起附带民事诉讼要求民事赔偿。

解决措施和建议如下：

1.伤情发生后，及时就医并保留好相关医疗凭证，为后续维权提供证据。

2.伤情较轻时，可先尝试与侵权人协商赔偿事宜，协商不成再起诉。

3.伤情达轻伤及以上，第一时间报警，配合调查，保障自身合法权益。

二、故意伤害人5处骨折怎么判刑

故意伤害致人5处骨折，量刑需结合伤情鉴定结果及多方面因素。若伤情构成轻伤以上，将依法量刑，轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，重伤处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

为准确判定量刑，应采取以下措施：

1.及时进行伤情鉴定，明确骨折属于轻伤还是重伤，为量刑提供依据。

2.考虑犯罪情节、悔罪表现、赔偿情况等因素。犯罪人应积极悔罪，主动赔偿被害人经济损失，争取取得谅解。

3.法院在量刑时要综合各方面情况，确保量刑公平合理。

三、故意伤害人轻微伤的赔偿标准是什么

故意伤害致人轻微伤，侵害人需承担民事赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费。医疗费依据医疗机构收款凭证及相关病历证明确定；误工费根据误工时间和收入状况，误工时间由医疗机构证明，收入按实际减少计算；护理人员有收入参照误工费计算，无收入或雇护工则参照当地护工报酬标准；交通费按实际发生费用且以正式票据为凭；住院伙食补助费参照当地国家机关工作人员出差补助标准。

解决措施与建议：

1.双方应积极协商赔偿事宜，明确各赔偿项目金额。

2.若协商不成，受害人要及时收集好相关证据，如医疗票据、误工证明等，向法院起诉维护自身权益。

3.侵害人应认识到自身责任，积极履行赔偿义务，避免纠纷进一步扩大。

当涉及故意伤害人的情况时，首先要知道伤害行为达到一定程度会触犯刑法。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。同时，民事赔偿责任也不可逃避，需赔偿医疗费、护理费等合理费用。若你对故意伤害他人后的法律后果、量刑标准或赔偿事宜等仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解读，提供精准有效的法律建议，帮你厘清相关法律问题。