公司发现侵占罪会做出怎样处理决定

一、公司发现侵占罪会做出怎样处理决定

1.公司察觉员工可能涉侵占罪，得先看是否满足条件，也就是员工把公司财物非法据为己有，数额大还不退还。

2.要是确实犯罪了，公司有办法。可向公安机关报案，公安侦查，检察院起诉，法院审判。罪名成立，犯罪人会受刑事处罚，轻的判两年以下，还可能有罚金，严重的判二到五年，也有罚金。

3.要是情节轻，公司能和侵占方商量，让其退还财物挽回损失。谈不拢，再走刑事途径维护权益。

二、公司发现侵占罪应走哪些法律程序处理

公司发现侵占罪可按以下法律程序处理：

首先，收集证据。公司需收集能证明嫌疑人侵占公司财物的证据，如财务账目、合同、聊天记录、证人证言等，以证明侵占行为存在、财物数额等关键事实。

其次，可先与侵占人沟通协商，要求其返还财物。若协商无果，公司可向公安机关报案。公安机关会对报案材料进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任且属于自己管辖的，予以立案侦查。

侦查终结后，若犯罪事实清楚、证据确实充分，公安机关会将案件移送人民检察院审查起诉。检察院经审查，认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，会向人民法院提起公诉。最后由人民法院进行审判，依法作出判决。

三、公司发现侵占罪是否会选择报警处理

公司发现侵占罪通常会选择报警处理。根据《刑法》规定，侵占罪指将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还，或将他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的行为。

从公司角度，若员工或他人侵占公司财物，报警是维护自身权益的有效途径。警方可依职权展开调查，收集证据，依法追究犯罪人的刑事责任。同时，通过刑事诉讼程序，公司还有可能追回被侵占的财物。并且，报警处理能体现公司对违法犯罪行为零容忍的态度，起到警示作用，避免类似情况再次发生。不过，公司也可根据具体情况，在权衡利弊后，通过协商、民事诉讼等其他途径解决。

当探讨公司发现侵占罪会做出怎样决定时，除了直接的法律处理外，还有一些相关问题值得关注。一方面，公司可能会考虑挽回损失，比如要求侵占者退还非法所得以及赔偿相应的经济损失，这可能涉及到后续的追款流程和财务处理。另一方面，公司声誉也会受到影响，如何向员工、合作伙伴等进行解释和说明也是需要考虑的问题。如果侵占行为导致公司业务出现停滞或混乱，还需要重新规划和调整运营策略。若你对公司发现侵占罪后的决定、损失挽回途径或声誉维护等方面存在疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。