职务侵占罪是否包含盗窃罪

一、职务侵占罪是否包含盗窃罪

职务侵占罪和盗窃罪是不同的罪名，二者不包含关系。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其关键在于利用职务之便。

盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。主要是通过秘密窃取的方式获取财物。

两者的犯罪主体、行为方式等方面存在明显差异。职务侵占罪主体为特殊主体即公司、企业或其他单位人员，盗窃罪主体为一般主体。在行为方式上，职务侵占强调利用职务便利，而盗窃强调秘密窃取。所以职务侵占罪不包含盗窃罪。

二、职务侵占罪与盗窃罪在法律界定上有何差异

职务侵占罪与盗窃罪在法律界定上有显著差异。

主体方面，职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利实施犯罪；盗窃罪主体为一般主体，不要求有特定身份。

客观行为上，职务侵占罪表现为行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有；盗窃罪是通过秘密窃取的方式获取他人财物，不存在利用职务便利情况。

犯罪对象不同，职务侵占罪对象是行为人所在单位的财物；盗窃罪对象可以是任何公私财物。

量刑上，两罪量刑幅度不同。职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。盗窃罪数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

三、职务侵占罪与盗窃罪的界限如何区分

职务侵占罪与盗窃罪可从以下方面区分：

主体不同：职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位的人员，且具有一定职务便利；盗窃罪主体为一般主体，凡达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均可构成。

客观行为不同：职务侵占罪是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有；盗窃罪是通过秘密窃取的方式获取他人财物，不要求利用职务便利。

犯罪对象不同：职务侵占罪的对象是行为人所在单位的财物；盗窃罪的对象可以是任何公私财物。

例如，公司仓库管理员利用职务便利将仓库货物据为己有，可能构成职务侵占罪；若外人潜入仓库偷走货物，则构成盗窃罪。

在探讨职务侵占罪是否包含盗窃罪时，我们明确知道两者是不同的罪名。职务侵占罪是利用职务之便非法占有本单位财物，而盗窃罪是通过秘密窃取他人财物。但在实际情况中，可能存在一些复杂的情形边界模糊。比如，员工利用工作便利，秘密窃取单位财物，这种情况到底算职务侵占还是盗窃？还有，如果非本单位人员通过不正当手段获取单位内部人员的职务便利进而盗窃财物，又该如何认定？这些拓展问题都与职务侵占罪和盗窃罪紧密相关。若你对职务侵占罪与盗窃罪的界限、类似复杂情形的判定等还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。